单选题

《劳动法》中的有关规定是宪法第()条所规定的“母亲和儿童受国家的保护”的具体体现。

A. 48
B. 49
C. 50
D. 51

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单选题
《劳动法》中的有关规定是宪法第()条所规定的“母亲和儿童受国家的保护”的具体体现。
A.48 B.49 C.50 D.51
答案
单选题
《劳动法》第27条规定:
A.30日 B.45日 C.60日 D.90日
答案
判断题
《劳动法》是依据《宪法》中有关劳动者基本权利和义务的规定制定的。
答案
单选题
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,我国劳动法对女职工的特殊劳动保护规定中不包括()。
A.同工同酬 B.建立建全对女职工“五期”保护制度 C.禁止加夜班 D.定期进行身体检查,加强妇幼保健工作
答案
单选题
我国《劳动法》第16条规定,建立劳动关系应当订立()
A.规章制度 B.劳动合同 C.工作计划 D.集体协议
答案
多选题
按劳动法有关规定,劳动合同无效的情形包括()。
A.劳动合同主体不合法 B.劳动合同内容不合法 C.劳动合同形式不合法 D.采取欺诈手段订立 E.劳动合同由他人代签
答案
单选题
《宪法》第()条规定:“婚姻、家庭、母亲和儿童受国家的保护”,“禁止破坏婚姻自由,禁止虐待老人、妇女和儿童”,“夫妻双方有实行计划生育的义务”。
A.46 B.47 C.48 D.49
答案
多选题
根据《劳动法》第3条的规定,劳动者享有()等权利
A.享受社会保险和福利 B.平等就业和选择职业 C.取得劳动报酬 D.遵守劳动纪律和职业道德
答案
多选题
按劳动法的有关规定,劳动合同无效的情形包括()。
A.劳动合同主体不合法 B.劳动合同内容不合法 C.劳动合同订立程序不完备 D.采取欺诈手段订立 E.劳动合同由他人代签
答案
单选题
下列选项中符合《中华人民共和国劳动法》有关规定的是()
A.用人单位不得与被依法追究刑事责任者解除劳动合同 B.劳动合同可以约定试用期,但是试用期最长不得超过6个月 C.女职工在孕期、产期和哺乳期,用人单位视实际情况可以与其解除劳动合同 D.用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的,劳动者解除劳动合同必须提前30天以书面形式通知用人单位
答案
热门试题
《劳动法》第3条规定了劳动者应尽的义务包含() 根据我国《劳动法》第42条的规定,用人单位在哪些情形下延长工作时间不受《劳动法》第41条规定的限制? 《劳动法》第21条规定,试用期最长不超过( )。 《劳动法》第21条规定,试用期最长不得超过()。 根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定,劳动集体合同应当包括的条款有()。 我国《劳动法》第71条规定,社会保险水平应当与() 《中华人民共和国劳动法》第21条规定,试用期最长不得超过()。 根据劳动法的有关规定,,劳动者可以与用人单位解除劳动合() 《劳动法》第60条规定:不得安排女职工在经期从事的劳动() 《劳动法》第52条规定:用人单位必须对劳动者进行()教育 《劳动法》第52条规定:用人单位必须对对劳动者进行()教育 我国《劳动法》第15条规定:“我国的最低就业年龄为()周岁”。 我国《劳动法》第15条规定:“我国的最低就业年龄为( )周岁”。 《劳动法》第60条规定:不得安排女职工在经期从事( ) 《劳动法》第64条规定,不得安排未成年工从事()。 我国《劳动法》第15条规定:“我国的最低就业年龄为()周岁” 劳动法所规定的劳动标准为() 根据劳动法的有关规定,下列说法应该给予肯定回答的是 《劳动法》第54条规定,用人单位必须为劳动者提供必要的() 《劳动法》规定劳动者就业,不因()而受歧视。
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