劳动者死亡的，用人单位应当按照满一个工资支付周期支付其工资。

（2016年11月）非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（　　）支付劳动者工资。 用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同，额外支付的工资应当按照（）。 非因劳动者本人原因造成单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当（） 用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照（）来确定 非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（　　）支付劳动者工资。[2013年5月、2010年5月三级真题] 用人单位依法选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者的工资标准确定（） 劳动者在（）期间，用人单位应当依法支付工资。 劳动者在（）期间，用人单位应当依法支付工资。 用人单位应当以（）方式支付给劳动者工资。 用人单位应当自劳动者实际履行劳动义务之日起计算劳动者工资，工资支付周期最长不得超过（） 用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定（） 劳动者无过失，用人单位解除劳动合同，如未依法提前通知，用人单位应额外支付劳动者一个月工资（） 用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，额外支付的工资应当执行的标准是（） 工资应当以()支付，支付工资时，用人单位应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 如果用人单位与劳动者建立劳动关系之后满一个月不满一年，而未与劳动者订立书面劳动合同，应当每月向劳动者支付()倍的工资。 用人单位支付劳动者工资的形式是（）。 法律允许用人单位从劳动者的工资中扣除应当由劳动者支付的（） 按照《劳动合同法》规定，用人单位（　　），应当向劳动者每月支付2倍的工资。 用人单位依照劳动合同法的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定（） 超过一个月未订立书面劳动合同的，用人单位应当向劳动者每月支付()倍的工资。