工资应当以()支付，支付工资时，用人单位应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位()支付劳动者工资。 非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（　　）支付劳动者工资。 用人单位在向劳动者支付工资劳动报酬时，应当以（）支付，不得以其它替代货币支付。 非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应()支付劳动者工资。 用人单位支付劳动者工资的形式是（）。 （2018年11月）非劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（　　）支付劳动者工资。 用人单位应当按月以实物形式支付给劳动者本人工资，不得无故拖欠或克扣工资。 用人单位支付员工工资时不必向员工提供一份本人的工资清单。 （2016年11月）非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（　　）支付劳动者工资。 根据《劳动法》规定用人单位应当将工资以货币形式按（）支付给劳动者 劳动者提供正常劳动，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准（） 法律允许用人单位从劳动者的工资中扣除应当由劳动者支付的（） 工资必须在用人单位与劳动者（）支付 用人单位应当自劳动者实际履行劳动义务之日起计算劳动者工资，工资支付周期最长不得超过（） 用人单位应当向劳动者按月支付 2 倍工资的情形包括（ ）。 用人单位应当向劳动者按月支付2倍工资的情况包括（ ）。 用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（）的标准计算，向劳动者支付赔偿金。 用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同，额外支付的工资应当按照（）。 春节安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者工资报酬的标准是( )。 中国大学MOOC: 下列情形下用人单位仍应向劳动者支付工资的是