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任拟带教岗位一年及以上或者任高于拟带教岗位级别,可担任带教师傅()

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判断题
任拟带教岗位一年及以上或者任高于拟带教岗位级别,可担任带教师傅()
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主观题
临床带教老师岗位职责。
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单选题
带教老师的岗位职责包含()
A.指导各级人员掌握必要的医疗文书的书写 B.培养各级人员临床诊疗/照护思维及表达能力 C.指导各级人员完成各种临床技术操作 D.以上都是
答案
单选题
上岗带教的学徒在带教期结束后如未能考取岗位上岗资格,应()
A.重新进行带教 B.退回原岗位 C.取消带教
答案
判断题
师徒带教费用支付范围:仅限于员工初次考取各岗位上岗证的师徒带教()
答案
判断题
专业岗位选聘不需要对拟聘人选进行任前公示()
答案
单选题
中国石化集团公司对党组管理的领导人员在同一岗位任正职年以上、任副职年以上或在关键岗位、敏感岗位任职年以上的,优先考虑轮岗交流()
A.6、9、6 B.5、8、5 C.5、9、5 D.6、8、5
答案
判断题
中国石化集团公司对党组管理的领导人员在同一岗位任正职5年以上、任副职9年以上或在关键岗位、敏感岗位任职5年以上的,优先考虑轮岗交流()
答案
单选题
维保岗位社会招聘的新员工师徒带教期限为个月()
A.1 B.2 C.3 D.6
答案
多选题
上岗带教结束后,各总部、生产公司将综合评估合格员工信息上报组织与人力资源总部,申请发放相应岗位上岗证,并提报“上岗带教津贴申请表”(附录H)申请带教津贴,发放标准暂定带教一名徒弟津贴为元/人·月,每增加一名徒弟,另增加元/人·月,以此类推。重新带教阶段和在岗带教阶段不发放带教津贴()
A.100 B.50 C.75 D.90
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撰写带教评语是指带教活动结束后,带教者对被带教人员进行考核。 撰写带教评语是指带教活动结束后,带教者对被带教人员进行考核。() 带教和培训的计划一般包括带教培训() 带教和培训的计划一般包括带教培训()。 师徒带教分个阶段,上岗带教阶段是指学徒为考取上岗资格证书、熟悉工作流程、掌握岗位技能,在师傅指导下以跟班跟岗方式进行在岗培训学习的过程,在岗带教阶段是指分公司取得上岗资格的员工为进一步提升业务水平,深入了解岗位要求,在师傅的指导下进行学习,在岗带教根据各总部、生产公司实际需求签订长期的带教关系() 带教培训的()是带教培训计划的内容。 带教培训的()是带教培训计划的内容。 临床带教老师的学历须在()以上 根据带教培训制度,酒店经理带教员工,需任职以上() 带教培训中要根据()来选择的带教培训的方法 在带教之前,会提前准备带教的资料和物料() 《地铁客车司机岗位资格培训及考核大纲》规定,参训人数少于15人时,可直接采用师徒带教形式组织实施() 出现以下情况的不予发放带教津贴:师傅在带教期间被学徒投诉,经查属师傅责任的,不予发放带教津贴() 徒弟在《带教合同》期限内被分公司及以上通报的,取消师傅当月带教津贴并按照相关管理办法对师傅和徒弟进行考核() 在助听器选配前期的实习带教项目中,耳镜检查的带教任务包括()。 在助听器选配前期的实习带教项目中,病史询问项目实习带教要求有()。 Tutor带教原则为() 在助听器选配后期的实习带教项目中,随访项目实习带教要求教会学员()。 在助听器选配中期的实习带教项目中,助听器参数调节项目实习带教任务包括()。 在助听器选配中期的实习带教项目中,助听器性能测试项目实习带教任务包括()。
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