师徒带教分个阶段，上岗带教阶段是指学徒为考取上岗资格证书、熟悉工作流程、掌握岗位技能，在师傅指导下以跟班跟岗方式进行在岗培训学习的过程，在岗带教阶段是指分公司取得上岗资格的员工为进一步提升业务水平，深入了解岗位要求，在师傅的指导下进行学习，在岗带教根据各总部、生产公司实际需求签订长期的带教关系（）

出现以下情况的不予发放带教津贴：师傅在带教期间被学徒投诉，经查属师傅责任的，不予发放带教津贴（） 师徒带教机班作业标准叙述错误的是（） 撰写带教评语是指带教活动结束后，带教者对被带教人员进行考核。 撰写带教评语是指带教活动结束后，带教者对被带教人员进行考核。（） 新员工师徒带教弄虚作假、有责投诉累计超过或违反廉洁自律有关规定被投诉情况属实的，取消长期带教资格（） 校园招聘新员工（司机）师徒带教期为个月（） 师徒带教机班作业安全控制措施叙述错误的是（） 取消带教资格的情形包括（） 维保岗位社会招聘的新员工师徒带教期限为个月（） 各中心站站长安排1至2名人员对新入职员工进行带教,师徒带教培训时间不得少于小时（） 师傅带教新员工（含专业类培训生）的，结合带教工作完成情况、带教效果和师傅表现等情况，可发放师徒带教津贴，标准为200元/人/月，按季度考核发放。未满1个月的带教津贴，可按6元/天的标准核算（） 站区负责建立站区（车站）师徒带教师傅库，加强对带教师傅的培训管理，根据师徒带教计划对新员工进行培训、考核（） 师徒带教或双司机搭班上岗期间，作业联控用语执行单司机呼唤作业标准，“谁驾驶谁呼唤”，另一人做好安全监控并复诵（） 带教培训的（）是带教培训计划的内容。 带教培训的（）是带教培训计划的内容。 按照分公司相关要求，徒弟上岗证考试次不通过，扣罚师傅带教津贴（） 带教师傅有下列哪些行为将取消其带教资格（） 学员完成带教计划且在带教师傅的指导和监督下驾驶里程不少于公里后（带教协议签订之日起计算），学习司机填写《学徒鉴定表》经带教司机鉴定为合格后，方可参加实操考试（） 带教培训的管理是指对（）的管理。 《地铁客车司机岗位资格培训及考核大纲》规定，参训人数少于15人时，可直接采用师徒带教形式组织实施（）