声音，对促进管理者改进工作和发展很有价值的评价方式是（）

管理者改进工作设计，充实工作内容，赋予更多的尝试机会，来增加工作本身的刺激性和挑战性。这主要是指（） 管理者改进工作设计，充实工作内容，赋予更多的尝试机会，来增加工作本身的刺激性和挑战性。这主要是指（ ） 上层管理者参与质量改进的最基本方式为（） 教育评价是幼儿园教育工作的重要组成部分，是了解教育的（  ），调整和改进工作，促进每一个幼儿发展，提高教育质量的必要手段。 关于改进工作，下列属于―改进工作三步骤之一的是哪项？（） 在幼儿园评价工作中，价值判断的准则是自我诊断、自我总结、自我完善，从而改进工作，提高效率，促进保教质量的提高，是以()为评价主体和以()为评价客体。 绩效管理是以企业使命为导向，通过对目标的分解，使管理者与员工在工作目标、任务要求以及努力方向上达成共识，并根据一定的评估标准和方法进行检查和评价，激励员工持续改进工作绩效，最终实现企业发展目标的一种管理方法（） 公共管理者有义务以法定的方式向社会公众报告工作和通报情况（） 人们身处组织中，既是被管理者也可能是管理者，所以学习管理知识很有必要（） 绩效改进计划是管理者与员工充分讨论后，由管理者制定的。 如果IT项目的期望收益是改进决策，管理者应制定一套指标来量化改进决策的价值 高等教育评价是根据高等教育目标和标准对高等教育工作作出（）并改进工作的过程。 绩效评估是提高组织管理效率及改进工作的重要手段。() 在教育活动过程中，以改进工作为目的而开展的评价是（） 满意度调研，管理者可建议VOC系统、服务改进系统、（）、轻松有效地倾听用户声音，了解服务现状，发现短板，评价服务绩效，推进服务提升 机车运用分析是加强机车运用管理、不断改进工作的（）手段。 下列症状对精神分裂症诊断很有价值的是 改进工作表现的最有效回馈是（） 改进工作岗位设计的意义是 （　） 。 在培训文化的发展阶段，培训管理者既是组织战略的促进者，又是（）。