多选题

下列某公司所作出的关于延长工作时间的决定中,违反了《劳动法》规定的是()

A. 由于近两月任务繁重、时间紧,公司董事会决定将这两月工作日的工作时间均延长2小时
B. 对于延长工作时间的职工,不支付加班费
C. 哺乳期内的女职工、怀孕的女职工不得延长工作时间
D. 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假

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多选题
某公司所作出的关于延长工作时间的决定中哪些违反了《劳动法》()。
A.5月份的每个工作日延长工作时间2小时 B.延长工作时间的工资统一按照原工资的120%发放 C.哺乳期内的女职工、怀孕的女职工不延长工作时间 D.凡不服从公司延长工作时间决定的职工一律扣发当月奖金 E.一般每日不得超过一小时
答案
多选题
下列某公司所作出的关于延长工作时间的决定中,违反了《劳动法》规定的是()
A.由于近两月任务繁重、时间紧,公司董事会决定将这两月工作日的工作时间均延长2小时 B.对于延长工作时间的职工,不支付加班费 C.哺乳期内的女职工、怀孕的女职工不得延长工作时间 D.劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假
答案
多选题
某厂由于近期订单较多,经与工会协商作出了以下延长工作时间的决定,()违反了劳动法。
A.哺乳未满1周岁婴儿的女职工不延长工作时间 B.怀孕7个月以上的女职工不延长工作时间 C.5月份所有人员每天延长工作时间2小时 D.延长工作时间期间的工资统一按照120%发放 E.一般每日不得超过一小时
答案
单选题
下列何种情况,用人单位可以直接决定延长工作时间()
A.生产目标难以完成 B.为了完成国防紧急任务的 C.人员紧缺且暂时不能补充时 D.领导集体协商后
答案
多选题
下列关于延长工作时间工资报酬的说法中,正确的是(  )。
A.经劳动者同意后,用人单位延长劳动者工作时间可以不支付延长工作时间工资报酬 B.用人单位安排劳动者在法定休假日工作的,应支付不低于劳动者工资300%的工资报酬 C.用人单位安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于劳动者工作200%的工资报酬 D.用人单位安排实行综合计算工时工作制的劳动者在周休息日工作的,不支付延长工作时间工资报酬 E.用人单位应当按日支付劳动者延长工作时间的工资报酬
答案
主观题
单位延长工作时间是否属于工作时间
答案
主观题
单位延长工作时间是否属于工作时间
答案
多选题
下列关于延长工作时间的工资说法错误的是()。
A.公休假日加班需支付不低于日工资标准2倍的工资 B.用人单位不安排年休假的需支付不低于日工资标准2倍的工资 C.实行综合计算工作时间制的劳动者不存在延长工作时间工资 D.实行计件工资的劳动者不存在延长工作时间工资 E.公休假日加班的可安排劳动者补休而不支付加班工资
答案
单选题
下列选项中可以安排延长工作时间的是( )
A.哺乳期内的女职工 B.怀孕7个月以上的女职工 C.未成年工 D.大病初愈的职工
答案
单选题
延长工作时间是指超过( ) 的工作时间。
A.(A) 定额工时 B.(B) 平均工时 C.(C) 实耗工时 D.(D) 标准工时
答案
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