一年内累计（）次不参加集团性会议的（含请假），给予降级处分

《日照港集团有限公司安全生产违章行为处理规定》规定，本港员工一年内累计次严重违章，解除劳动合同（） 我行员工连续旷工（ ）以上或一年内累计旷工（ ）以上的，给予辞退处理，情节严重的，给予开除处分。 1年内，员工迟到、早退分别或两者累计30次（含30次）以上，给予处分（） 警告、记过、记大过、留用察看处分期内，降级（降职）、撤职处分后一年内，受惩处人（） 员工不遵守考勤及请假制度，连续多次迟到、早退、旷工并屡教不改的；连续旷工或者年累计旷工的，给予降档或降级（职）处分（） 员工一年内累计旷工达天（含），予以解除劳动合同（） 月度内迟到、早退累计次及以上的，或月度内旷工半天的员工，给予警告处分（） 期内，降级（降职）、撤职处分后一年内，受惩处人不得提职、晋岗，不得提高薪酬和其他待遇，不得给予各类奖励（） 政府机关刘某请假期满逾期不归，在一年内已经累计35天，他应该被( ) 员工迟到、早退，一年内发生次及以上的，给予警告及以上处分（） 根据武钢有限《违反劳动纪律处理实施细则》WB-04-012规定，一年内旷工累计达5天的，给予处分（） 旷工者扣除发工资、奖金外视情节给予纪律处分；连续旷工超（）天或一年内累计旷工超过（）天者予以除名 连续旷工天及以上或在一年内累计旷工5天及以上的视为严重违反公司劳动纪律，给予解除劳动合同处分（） 违反劳动纪律，一年内，连续旷工15天（含15天）或累计旷工30天（含30天）以上的，给予开除并解除劳动合同惩处（） 降职（降级）使用的领导人员，一年内不得提拔（） 连续旷工3天及以上或在一年内累计旷工5天及以上的视为严重违反公司劳动纪律，给予解除劳动合同处分（） 在一年内请事假累计超过天的不享受当年带薪年休假？（） 餐饮服务提供者在一年内累计次受到责令停产停业、吊销许可证以外处罚的，由食品药品监管部门责（） 旷工：指未请假或请假未经批准未到工作岗位上班者。旷工1天考核扣款100元，并扣除当天各项工资奖金；一个月内累计旷工 天或一年内累计旷工 天，给予加处待岗或辞退处理（） 学生应当按时参加教育教学计划规定的活动。不能按时参加的，应当履行请假手续，未经请假、批准，不参加学校规定教学活动，可根据缺勤情况给予警告直至开除学籍处分。以下哪一种缺勤情况或者累计旷课 的情况会给予记过或者留校察看处分（）