招募有内部招募和外部招募两个主要来源，属于外部招募优点的是（ ） 。
A. 有利于提高员工的工作满意度
B. 降低招募的风险
C. 能够为组织节约一些成本
D. 有助于组织招募到最为合适的潜在任职者
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招募有内部招募和外部招募两个主要来源，属于外部招募优点的是（ ） 。
A.有利于提高员工的工作满意度 B.降低招募的风险 C.能够为组织节约一些成本 D.有助于组织招募到最为合适的潜在任职者
答案
招募有内部招募和外部招募两个主要来源，外部招募的优点是( )。
A.有利于提高员工的工作满意度 B.降低招募的风险 C.能够为组织节约一些成本 D.有助于组织招募到最为合适的潜在任职者
答案
员工招募主要分为内部招募和外部招募两种渠道，以下渠道属于内部招募的是
答案
招募方式分为内部招募和外部招募两种。内部招募的特点是（）
A.选择余地大 B.宣传企业形象 C.成本较高，新人进入角色较慢 D.抑制创新，导致组织思维僵化
答案
内部招募相对于外部招募的优点有( )。
A.选择余地大，有利于招到一流人才 B.招募费用低 C.有利于激励现有员工的积极性 D.有利于组织的业务创新和管理创新 E.适应新岗位的时间短
答案
人员招聘渠道包括内部招募和外部招募，外部招募包含人员重新聘用、学校、就业媒体、特色招募、网络招聘与求职。
答案
有关外部招募和内部招募，说法正确的是（）
A.外部招募是指组织到外部劳动力市场上寻找合适的人员来填补组织内出现的职位空缺的做法 B.内部招募可能会打击组织内成员的积极性 C.外部招募可能会给优胜者带来困扰 D.外部招募容易形成近亲繁殖现象
答案
简述实施内部招募与外部招募的原则。
答案
简述实施内部招募与外部招募的原则
答案
（ ）可用于内部招募，也可用于外部招募。
A.推荐法 B.布告法 C.档案法 D.任命法
答案
热门试题
实施内部招募与外部招募的原则包括（ ）。
相对于内部招募，外部招募的优点主要有（）。
内部招募相对于外部招募的优点是（ ）。
相对于内部招募而言，外部招募的缺点是( )。
外部招募相对于内部招募的优点在于()
外部人员招募的来源包括（）。
（ ） 属于外部招募方法。
（ ）属于外部招募方法。
（）属于外部招募方法。
下列关于实施内部招募与外部招募的原则说法错误的是（ ）。
外部招募的主要方法。
外部招募的主要方法有哪些？
下列属于外部招募缺点的有（）
从招募方式看，与内部招募相比，公共部门外部招募是现代人力资源管理更适合的招募方式。
内部招募来源有（ ）。
根据招募对象的不同，可将招募渠道分为内部征招和外部征招。下列不属于外部征招的渠道是 ( )
外部招募的主要方法是（ ）。
选拔法属于外部招募方法。()
外部招募有什么优缺点？
“组织在外部进行空缺职位的候选人招募时所确定的招募途径、招募方向或所要招募的目标人群”,称为招募计划中的()。
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