人力资源创新能力的配置包括岗位配置与（）配置两个方面。

人力资源开发决策的内容包括（），（）两个方面 人力资源包含的两个方面是（)。 人力资源个体与整体配置的方法包括（）。 人力资源配置是将企业人力资源投入到各个工作岗位，便之与物质资源相结合，形成现实的经济活动。人力资源配置状态是指（） 移动配置型的人力资源配置形式中，不包括（）。 人力资源配置模式有行政配置和市场配置。 现代企业人力资源管理是以企业人力资源为中心，以经营观念和市场意识研究如何实现企业人力资源的优化配置。这种优化配置包括两方面的含义，即()和()。 人力资源配置的原理包括（　　）。 人力资源供给预测可以分为（）人力资源供给预测和内部人力资源供给预测两个方面。 商品流通企业人力资源的构成包括()两个方面。 市场型人力资源配置，具有配置的( )。 （）应包括人力资源需求计划、人力资源配置计划和人力资源培训计划。 人力资源管理的主要目标是实现人力资源的合理配置，通过人力资源的合理配置，挖掘员工的潜能，调动其积极性。具体包括以下（ ）方面。 人力资源配置计划的内容包括()。 简述人力资源个体与整体优化配置及其配置效率分析的方法。 说明配置审核工作主要包括的两个方面及其基本含义 人力资源包含了（)两个方面的客观因素。 人力资源的开发活动一般包括组织开发和（）两个方面。 从哪些方面分析组织人力资源配置状况？ 按照配置方式的不同，可将企业人力资源配置分为（　　）的优化配置。