主观题

按“师带徒”管理的_、_、晋升人员上道进行实作技能培训及相关作业时,必须在师傅的监督下方可作业

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主观题
按“师带徒”管理的_、_、晋升人员上道进行实作技能培训及相关作业时,必须在师傅的监督下方可作业
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判断题
新职人员实作技能培训应按照培训规范规定的内容进行考核,并填写实作技能培训鉴定表()
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判断题
《师带徒管理办法》中规定:车间负责确定师徒关系、组织签订师徒合同并监督实施;班组落实师徒合同,督促师傅对徒弟进行实作技能培训,负责师徒日常考核管理()
答案
单选题
班组职工教育学习小组应组织“新职、转岗、晋升”人员的上岗前(),落实师带徒等技能培训工作。
A.安全教育 B.参观交流 C.生产实践 D.健康体检
答案
多选题
转职()人员培训主要内容为()、()、实作技能
A.安全知识 B.专业理论 C.应急处置 D.红十字
答案
多选题
转职(岗)人员培训主要内容为()实作技能。
A.安全知识 B.专业理论 C.应急处置 D.红十字
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判断题
新职人员经岗前安全理论培训合格后,到班组进行师带徒实作培训时,须签订师徒合同。师徒合同一式3份,车间、师傅、学员各一份()
答案
判断题
“新职、转职(岗)、晋升”人员(以下简称“三新”人员)资格性培训中,都能以师带徒培训方式组织实施。
答案
多选题
生产技能人员培训的形式主要有、、、职业导师指导(师带徒)、工作室培育、技能竞赛及专业调考、脱产培训()
A.现场培训 B.网络培训 C.全员培训考试 D.封闭培训
答案
判断题
晋升人员《培训通知书》、考试试卷、实作考核表、《师徒合同》等资料存入职工教育培训档案,按规定长期保存。
答案
热门试题
技能培训的基本形式是组成生产小组和师带徒() 电务段负责岗位达标、实作技能等日常培训() 列检作业场全年组织安排职工进行技能培训和岗位实作练习活动() 行车岗位新职、转职(岗)、晋升人员,应按照有关规定,进行岗前资格性培训,相关岗位的安全知识、专业理论、实作技能三项考试考核均须合格,经跟班实习后,方可作业 新职人员培训的形式为集中脱产培训和师带徒培训() 预备列车长“师带徒”培训,按照“()”的培训原则,由站段按规定组织培训 抓好过冬人员本岗位实作技能的培训,特别是非正常情况下能力的培训() 教学机车是指为进行实作培训、应急培训、、鉴定、技能竞赛、技术表演、观摩等教学活动所使用的机车() 教学机车是指为进行实作培训、应急培训、考试、鉴定、技能竞赛、技术表演、观摩等教学活动所使用的机车() 《铁路特有工种技能培训规范》有明确规定的,按照规定的培训内容、学时组织进行安全()专业安全,理论基础知识、()相关知识,实作()专业技能和综合知识()职业道德培训 新职人员入路教育由车务段组织,实作技能培训主要由车站以__形式组织实施,车务段按《铁路职业技能培训规范》、《高速铁路岗位培训规范》、《铁路劳动安全培训规范》的要求,组织定职考试 动车段应定期开展适应性培训,组织作业人员进行、实作考评() 实作技能考试要有个及以上考评员监考、各自评分() “三新”人员必须依次经过、、三级安全培训,考试合格后,方可安排进行实作培训() 晋升人员中的车站值班员的培训由直属站向集团公司职教处提报培训需求,由集团公司统一安排的计划负责实施安全、理论和实作培训,其他转岗、晋升人员的培训由、、负责实施() 铁路局应定期开展适应性培训,组织作业人员进行理论、实作考评() 定期抽考类型分为专业理论和实作技能,段级抽考为专业理论和实作技能抽考,车间级专业理论抽考须在配置视频监控设备的教室进行,且每至少组织一次专业理论和实作技能抽考() 对同一工种需同时培训“三新”人员5人及以上的,理论培训须以方式进行,实作培训须安排一定课时的集中培训() 定职考试合格,实作技能培训鉴定表组织意见合格,师徒合同即可终止() 新职人员培训程序:先进行入路教育、安全教育、专业理论知识培训,经入路教育、安全教育、专业理论知识培训合格后,签订《师徒合同》,进行实作技能培训()
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