定职考试合格，实作技能培训鉴定表组织意见合格，师徒合同即可终止（）

三新人员须经三级安全教育培训合格后，按规定要求签订师徒合同，在师徒合同履行期间，严禁师徒分离（） “三新”人员必须依次经过、、三级安全培训，考试合格后，方可安排进行实作培训（） 客运人员上岗前应通过安全、技术业务培训，经理论、实作考试合格（） 复审合格要求：复审理论考试成绩合格、审实操技能鉴定成绩合格（） 对新、改、提及重新上岗人员要按规定进行段、车间、班组的“三级安全教育”，经考试合格，并签订师徒合同后，方可上岗（） 作业人员应接受（）、技能培训，经考试合格后，颁证上岗。 动态检车员、现场检车员、（）、列检工长等一线生产人员须具备铁路货车运用的基本知识和实作技能，经任职资格培训和技能鉴定，考试合格后持证上岗。 《师徒合同》每个培训项目完成后，班组应组织师徒双方签字确认。《师徒合同》期满之前()个工作日内，对师傅的工作职责进行评定;对徒弟的学习表现、技能水平做出考核评价。 高速铁路资格性与适应性培训专业理论、实作技能考试的合格分为（） 新职人员培训结束后，培训单位对新职人员组织安全知识、专业理论、实作技能的考试考核，三项考试均合格视为培训合格，考试不合格的可安排一次补考，补考不合格的需重新进行培训。 徒弟出徒考试不合格者，原师徒合同可以延长，延长期限不应超过原合同期限的（） 后备广播员须经过广播业务、技术培训，理论和实作考试合格，取得后方可上岗（） 运维人员应接受相应的（）和岗位技能培训，经考试合格上岗 作业人员应接受相应的教育和岗位技能培训，经考试合格上岗（） “三新”人员的安全培训分为基层单位、车间、班组三级，由基层单位组织安全考试合格后，方可安排“三新”人员实作培训（） 列检一线生产人员须具备铁路货车运用的，经任职资格培训和技能鉴定，考试合格后持证上岗（） 新职人员实作技能培训应按照培训规范规定的内容进行考核，并填写实作技能培训鉴定表（） 各类作业人员应接受相应()教育和岗位技能培训经考试合格后上岗。 新职司机担当任务前，由城际铁路公司组织进行，鉴定合格方准上岗，实作鉴定成绩记入司机《岗位培训合格证书》（） 列车乘务员上岗前必须经过技术业务培训、乘务实习，经理论、实作考试合格，持证上岗。