劳动防护用品可以以实物形式发放，也可以以货币或其他物品替代。()

用人单位可以以货币或其他物品代替应当配备的劳动防护用品。 用人单位可以以货币或其他物品代替应当配备的劳动防护用品（） 安全防护用品可以以或其他物品形式发放（） 劳动保护用品可以实物形式发放，也可以用货币或其他物品替代（） 《劳动防护用品监督管理规定》生产经营单位可以以货币或者其他物品替代应按规定配备的劳动防护用品，提供的劳动防护用品，必须符合国家标准或者行业标准。() 生产经营单位可以以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。 生产经营单位可以以货币或者其他物品，替代应当接规定配备的劳动防护用品。 企业可以用现金补偿的形式，代替劳动防护用品发放（） 劳动防护用品分为特种劳动防护用品、一般劳动防护用品和其他劳动防护用品（） 生产经营单位可以以货币替代应当按规定配备的劳动防护用品。 劳动防护用品是安全生产的一项预防性保护措施，可以货币或其它物品形式替代应当配备的劳动防护用品（） 煤矿企业的部分劳动防护用品可以不予发放。 煤矿企业的部分劳动防护用品可以不予发放（） 劳动保护用品必须以实物形式发放，不得以货币或其他物品替代。 按照《劳动防护用品使用和发放管理办法》规定，发放个人劳动防护用品（） 劳动防护用品按防护部位分为（ ）和其他劳动防护用品。 生产经营单位可以不以货币补偿的形式替代配备的劳动防护用品。 生产经营单位应当按照国家标准或者行业标准为从业人员无偿提供合格的劳动防护用品，并督促、检查其按规定使用。也可以以货币或者其他物品替代劳动防护用品（） 购买和发放劳动防护用品的情况应当记录在案。不得以货币或者其他物品替代劳动防护用品，不得采购和使用无安全标志或者未经法定认证的特种劳动防护用品。 购买和发放劳动防护用品的情况应当记录在案。不得以货币或者其他物品替代劳动防护用品,不得采购和使用无安全标志或者未经法定认证的特种劳动防护用品（）