劳动保护用品可以实物形式发放，也可以用货币或其他物品替代（）

在劳动保护用品的发放和管理中，（）。A坚持“谁用工，谁负责”的原则B更换已损坏或者已到使用期限的劳动保护用品，可适当收取成本费，但不得变相谋取利益C劳动保护用品可以货币或者其他物品替代，以货币发放时不得低于实际物品价格D劳动保护用品管理台账，保存期限为3年 生产经营单位为从业人员提供劳动保护用品时，可以采用货币或者其他物品代替（） 煤矿为从业人员发放的劳动防护用品可以用货币或其他物品代替。（） 根据企业实际情况，劳动保护用品也可以以现金的方式向员工发放（） 劳动保护用品分为一般劳动保护用品和劳动保护用品（） 不穿戴好劳动保护用品，也可以到岗接班（） 劳动保护用品分为特种劳动保护用品和一般劳动保护用品（） 施工企业为从业人员提供劳动保护用品时，可根据情况采用货币或其他物品替代。 劳动保护用品的发放管理上采用的摊销形式有()。 劳动保护用品分为特种劳动保护用品和一般劳动保护用品(0.08分) 生产经营单位为从业人员提供劳动保护用品时，可根据情况采用货币或其他物品替代。（） 生产经营单位为从业人员提供劳动保护用品时，可根据情况采用货币或其他物品代替。 生产经营单位为从业人员提供劳动保护用品时,可根据情况采用货币或其他物品替代。 劳动保护用品的采购、发放部门必须确保劳动保护用品符合安全使用要求，不合格产品严禁（） 员工本人可以自行购买劳动保护用品。（ ） 在劳动保护用品的发放和管理中，（ ）。 安全防护用品一般以实物形式发放，特殊情况可以以货币或其他物品替代（） 劳动保护用品为一般劳动保护用品和劳动防护用品（） 劳动保护用品分为一般劳动保护用品和（）劳动防护用品。 劳动保护用品分为一般劳动保护用品和劳动防护用品（）