生产经营单位为了提高员工福利，可以以货币形式代替劳动防护用品的发放（）

下列关于员工福利计划的陈述中，正确的有（）：①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子”计划；②股权、期权计划属于员工福利计划的一类；③适当的福利计划能够提高员工的生产力；④员工福利计划提供的利益可以扩及员工家属 员工福利以（）为主。 生产经营单位可以以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。 生产经营单位可以以货币或者其他物品，替代应当接规定配备的劳动防护用品。 生产经营单位可以以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品（） 生产经营单位可以以货币或者其他物品，替代应当接规定配备的劳动防护用品 （名词解析） 狭义的员工福利又称劳动福利 关于员工福利计划、员工福利项目和员工福利制度，下列陈述正确的有（） ①员工福利计划具有目标性、动态性和科学性 ②员工福利项目具有独立性，可以单独实施 ③没有员工福利计划就无法形成员工福利项目 ④员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具 员工福利是对劳动者为企业提供劳动的一种物质补偿，也是雇员工资收入的一种补充形式，体现的是员工福利特点（） 生产经营单位可以以货币或着其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。（） 生产经营单位可以货币或者其他物品替代劳动防护用品（） 生产经营单位为从业人员劳动保护用品时，可根据情况采用货币或者其他物品代替。 关于劳动力市场与员工福利制度的陈述，以下正确的有()：①劳动力市场涉及到用人单位给付报酬、确立福利待遇等诸多环节;②一般而言，劳动力市场供大于求会促进员工福利制度的发展;③员工福利对劳动力价格的影响主要取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率;④员工福利制度和劳动力市场的流动性有着密切的联系;⑤员工福利也会影响劳动力的质量。 根据福利发挥的功能可以把员工福利划分为劳动条件福利、人际关系福利和（） 按员工是否具有选择权划分,我国员工福利形式可以划分为（） 自主决定的员工福利形式包括()。 下列选项中，属于员工福利主要特征的有()。 (1)保障基本生活需要和提高员工生活质量 (2)以当期支付为主 (3)是劳动报酬的货币形式 (4)以公平分配原则为主   生产经营单位为从业人员土工劳动防护用品时，可根据情况采用货币或其它物品代替。 生产经营单位为从业人员提供劳动防护用品时，可根据情况采用货币或者其他物品代替（） 生产经营单位为从业人员提供劳动保护用品时，可根据情况采用货币或其他物品代替。