委托他人打卡属旷工，代他人打卡不算旷工（）

员工上班打卡必须（）后进行；下班打卡后更换便服，否则视为迟到或早退。每位员工应准时上班，不可旷工、迟到或早退 出差期间出差人员应遵守公司考勤管理制度，按要求上下班时间打卡，未打卡可视为旷工（） 漏打卡一次/日，次日上班前未申请补卡，按照旷工（）天扣减工资 公司员工因为工作繁忙，可以请他人代替打卡（） 因公司举办活动，考勤机坏或者没电情况下造成未打卡者需（）个工作日内填写未打卡说明，签批至主管上级，否则按旷工处理 擅自委托他人顶岗的以旷工处理，未经__主管同意调班而擅自顶岗的给予记过处分（） 擅自委托他人顶岗的以旷工处理，未经上级主管同意调班而擅自顶岗的给予记过处分（） 如因遗忘等特殊原因未打卡需在2天内签批考勤异常单，三级审批，否则当日按旷工处理（） 所有员工必须按时上下班，不迟到、不早退，并按实际上下班时间亲自打卡，不得委托他人打卡或代打卡，一经发现第一次扣发双方当事人各（）元/人及给予（）处分1次？ 员工每月忘记打卡次数不能超过（）次，忘记打卡需在波尔云OA系统中提交《考勤异常表》，由部门直属领导审核确认，人力资源部存档备案。超过（）次者均按照旷工处理 上班忘记打卡，最迟可在第（）个工作日填写（）。经审批核实后视同正常考勤；否则按迟到、早退或旷工处理 公司配备指纹打卡机，早晚上下班均需本人打卡。对于指纹无法识别的特殊情形，可以到行政部办理密码打卡手续，严禁将个人密码泄露给他人。如有弄虚作假情况，一经查实，按每次____________元予以处罚；代打卡员工予以双倍处罚（） 下列行为属旷工的有（） 公司实行上下班考勤打卡制度，打卡方式仅限指纹打卡和人脸识别打卡，工牌打卡作为考勤记录（） 迟到按分钟扣款，每分钟1元；吃到2小时，未超过6小时扣1天；迟到超过6小时以上按旷工处理；请假未批按旷工处理，一天扣三天工资，三天后未归直接开除；代打卡发现一次双方各罚200元；未打卡申请补卡，每次罚款20元（） 工作日打卡时间______，打卡方式（） 公司实行钉钉打卡，打卡时间为（） 员工调班、补休须办好交接手续，未经领导同意擅自调班、顶岗的作为早退处理，擅自补休或委托他人顶岗的作为旷工处理（） 小李今日上班忘记打卡，请问他下班打卡时候需要怎么打卡才能正常补卡（） 出差期间应打卡而未打卡，打卡记录少一次，处罚本人（）元/次