漏打卡者且无期间补卡时，一律按旷工处理（）

员工要求享受相应假期，应按规定履行请假手续。员工采取以下哪些方式休假一律按旷工处理？（） 交接班期间，遇接班司机未及时到岗，下班司机必须坚持将电客车开到终点站后，再听从车队长安排，未按时接班者一律按“旷工”处理（） 员工一个月内有（）次忘记打卡不作处理的机会，补卡流程必须在忘记打卡事实发生后（）个工作日内提交OA异常考勤流程“漏打卡”申请 代他人或委托他人打卡经查明属实的，按旷工处理（） 缺卡用“钉钉”打卡者自行申请补卡，每月不得超过（） 交接班期间,如遇接班司机没及时到岗时,下班司机必须坚持将列车开到终点站后,再听从司机长安排,未按时接班者一律按“漏乘”处理。( ) 当月员工因个人原因漏打卡超过两次以上，按以下方式处理漏打卡超过两次以上，按以下方式处理（） 客运票据填写毛病时，不得涂改，一律按作（）处理 人员漏打卡的时候，考勤员可以使用哪些代码给员工进行补签卡（） 委托他人打卡属旷工，代他人打卡不算旷工（） 出差、外出、因私漏打卡不按相关制度流程考勤的按（）处理 长款时，对于他行卡，一律（）退持卡人现金，填写差错处理申请单，按差错处理流程上报处理； 出差期间出差人员应遵守公司考勤管理制度，按要求上下班时间打卡，未打卡可视为旷工（） 因工作需要，员工在其他地点出勤时，可打__卡，但打卡时必须进行备注，无故打外勤卡者，按__处理（） 业务系统小明在登陆企业微信查看打卡记录时，发现自己当天漏打卡了，请问他应该在（）个工作日内提交补卡申请？ 迟到、早退、脱岗时间超过小时不足4小时者按旷工半天处理，超过4小时按旷工1天处理（） 迟到、早退、脱岗时间超过1小时不足小时者按旷工半天处理，超过小时按旷工1天处理（） 员工请假到期不复岗且未办理续假手续者，按旷工处理（） 保管人保管的印鉴卡必须为原件且一律不得复印（） 保管人保管的印鉴卡必须为原件且一律不得复印（）