《劳动法》第二十五条规定：“劳动者有下列()情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。”

《劳动法》规定，劳动者有（）情形，用人单位不可以解除劳动合同 《劳动法》规定，劳动者有()情形，用人单位不可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动法》第25条规定：劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。 根据《劳动法》规定，劳动者有以下情形之一的，用人单位不得单方面解除劳动合同（） 《劳动部关于印发《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知》：劳动者被依法追究的，用人单位可依据劳动法第二十五条解除劳动合同（） 《劳动合同法》规定，用人单位有下列（ ）情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 根据《劳动法》的规定，劳动者有（　　）情形时，用人单位不得解除劳动合同。 根据《劳动法》,劳动者有(      )情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同。 《劳动法》第52条规定：用人单位必须对劳动者进行（）教育 《劳动法》第52条规定：用人单位必须对对劳动者进行（）教育 《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（） 《劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（） 根据《中华人民共和国劳动法》第32条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（） 《劳动法》第54条规定，用人单位必须为劳动者提供必要的（） 根据《劳动法》,下列情形中,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的有()。 依据《劳动法》第44条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列哪些标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬？() 根据《劳动法》,劳动者有         情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同。 《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位不可以解除劳动合同()。 《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位不可以解除劳动合同( )。 根据《劳动法》的规定，劳动者有（　）情形时，用人单位不可以随时解除劳动合同。