《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位不可以解除劳动合同( )。

劳动者有下列()情形，用人单位不可以解除劳动合同。 根据我国《劳动法》的规定，劳动者有( )情形时，用人单位不可以随时解除劳动合同。 根据我国《劳动法》的规定，劳动者有（  ）情形时，用人单位不可以随时解除劳动合同。 在辞退解雇方面，我国劳动法规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。”其中不包括（） 《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同(      )。 劳动者有下列（）情形的，用人单位不可以解除劳动合同 劳动者有下列（）情形的，用人单位不可以解除劳动合同。 劳动法规定了哪几种情况之一，用人单位可以对劳动者解除劳动合同？ 劳动法规定了哪几种情况之一，用人单位可以对劳动者解除劳动合同 《劳动法》规定劳动者在试用期内，不可以随时通知用人单位解除劳动合同（） 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据《劳动法》的规定解除劳动合同（） 《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。（） 根据《劳动合同法》的规定，下列哪种情形下用人单位不可以解除劳动合同： 《劳动法》第二十五条规定：“劳动者有下列()情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。” 根据《劳动法》，有（）情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同 用人单位不可以随时解除劳动合同,但是如果出现(      )情形,用人单位可以随时解除劳动合同。 劳动有下列（）情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。 根据劳动法的有关规定,,劳动者可以与用人单位解除劳动合（） 下列情形中，劳动者不可以随时通知用人单位解除劳动合同的是 根据《劳动法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同