单选题

根据《劳动法》的规定,用人单位不可以随时解除劳动合同的是( )。

A. 某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年
B. 某单位发现王某在试用期间不符合录用条件
C. 史某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失
D. 职工姚某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任

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单选题
根据《劳动法》的规定,用人单位不可以随时解除劳动合同的是( )。
A.某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年 B.某单位发现王某在试用期间不符合录用条件 C.史某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失 D.职工姚某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任
答案
单选题
根据《劳动法》的规定,劳动者有( )情形时,用人单位不可以随时解除劳动合同。
A.某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年 B.某单位发现王某在试用期间不符合录用条件 C.史某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失 D.职工姚某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任
答案
单选题
《劳动法》规定劳动者在试用期内,不可以随时通知用人单位解除劳动合同()
A.正确 B.错误
答案
单选题
根据我国《劳动法》的规定,劳动者有(  )情形时,用人单位不可以随时解除劳动合同。
A.某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑三年 B.某单位发现王某在试用期间不符合录用条件 C.史某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失 D.职工姚某患病,在规定的医疗期内的
答案
单选题
根据我国《劳动法》的规定,劳动者有( )情形时,用人单位不可以随时解除劳动合同。
A.某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年 B.某单位发现王某在试用期间不符合录用条件 C.史某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失 D.职工姚某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任
答案
多选题
用人单位不可以随时解除劳动合同,但是如果出现(      )情形,用人单位可以随时解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.当事人采用欺诈威胁等手段订立的劳动合同的 C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的 D.严重违反劳动纪律的或者用人单位规章制度的 E.被依法追究刑事责任的
答案
单选题
《劳动法》规定,劳动者有()情形,用人单位不可以解除劳动合同
A.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 B.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的 C.被依法追究刑事责任的 D.患病或者负伤,在规定的医疗期内的
答案
单选题
《劳动法》规定,劳动者有()情形,用人单位不可以解除劳动合同。
A.患病或者负伤,在规定的医疗期内的 B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的 D.被依法追究刑事责任的
答案
单选题
根据《劳动合同法》的规定,劳动者有()情形时,用人单位不可以随时解除劳动合同
A.某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年 B.某单位发现王某在试用期间不符合录用条件 C.王某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失 D.职工赵某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任
答案
单选题
根据我国《劳动法》的规定,劳动者有下列何种情形时,用人单位不可以随时解除劳动合同()
A.某单位司机李某在运送货物过程中,严重违反交通规则造成重大交通事故,被法院以交通肇事罪判处有期徒刑 B.王某与某单位签订了劳动合同,但在试用期间,该单位发现王某弄虚作假,根本不符合单位规定的录用条件 C.史某在被某单位聘用担任业务员期间,将该单位大量客户介绍至其亲属开办的企业,造成单位利益遭受重大损失 D.因单位调整生产,职工单某无法适应单位工作,经过培训仍然无法进行工作
答案
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《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位不可以解除劳动合同( )。 《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位不可以解除劳动合同()。 根据劳动法的关规定,,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同() 根据劳动法的有关规定,(),劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 根据劳动法的有关规定,(),劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 根据劳动法的有关规定,(),劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 根据劳动法的有关规定,(),劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。   根据我国《劳动法》的规定,因劳动者( ),用人单位可以随时解除劳动合同。 [06].根据劳动法的有关规定,,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同() 劳动者(),用人单位不可以解除劳动合同 劳动者( ),用人单位不可以解除劳动合同。 劳动者(),用人单位不可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》的规定,下列哪种情形下用人单位不可以解除劳动合同: 55 根据我国《劳动法》的规定,因劳动者( ),用人单位可以随时解除劳动合同。 根据我国劳动法的规定,劳动者与用人单位可以随时协商解除劳动合同。 劳动者(B),用人单位不可以解除劳动合同() 下列情形中,劳动者不可以随时通知用人单位解除劳动合同的是 在试用期内的劳动者不可以随时通知用人单位解除劳动合同() 用人单位不可以解除劳动合同的是: ( ) 根据《劳动法》的规定,(),用人单位不得解除劳动合同。
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