单选4.在育人实施跟进阶段，训练四步骤说法错误的是（）
A. 受训人通过手册、视频进行业务预习，带训人通过提问确认预习成果，并再次向同事确认指导业务的目的/宗旨、重要性，然后说明步骤和注意点
B. 带训人实际的做示范给店员看，同时再次说明步骤和注意点 ，并提出问题，确认同事是否已经理解
C. 让同事自己一边说出步骤和注意点，一边实际的操作， 有错误的话要进行指导，让同事单独操作，确认结果，带训人将此次带训成果反馈给店长，店长安排工作实践
D. 如果有做得不好的地方，记录下来做人员沟通时一起指出，直到同事能够达到标准为止 ，并观察受训同事，跟进结果告知店长，安排检定，检定完成后，对同事通过努力做的好的地方加以表扬和肯定
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单选4.在育人实施跟进阶段，训练四步骤说法错误的是（）
A.受训人通过手册、视频进行业务预习，带训人通过提问确认预习成果，并再次向同事确认指导业务的目的/宗旨、重要性，然后说明步骤和注意点 B.带训人实际的做示范给店员看，同时再次说明步骤和注意点 ，并提出问题，确认同事是否已经理解 C.让同事自己一边说出步骤和注意点，一边实际的操作， 有错误的话要进行指导，让同事单独操作，确认结果，带训人将此次带训成果反馈给店长，店长安排工作实践 D.如果有做得不好的地方，记录下来做人员沟通时一起指出，直到同事能够达到标准为止 ，并观察受训同事，跟进结果告知店长，安排检定，检定完成后，对同事通过努力做的好的地方加以表扬和肯定
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训练四步骤是（）
A.准备，呈现，试做，追踪 B.准备，追踪，试做，呈现 C.追踪，准备，呈现，试做 D.准备，追踪，试做，呈现
答案
训练四步骤（）
A.准备 B.呈现 C.试做 D.追踪 E.问候
答案
帮带四步骤是哪4步骤（）
A.讲解（说给他听） B.示范（做给他看） C.练习（他做我看） D.追踪（检查他做）
答案
训练四步骤及顺序是？（）
A.解释、演示、表现、表扬 B.准备、解释、演示、追踪 C.准备、解释与演示、表现与表扬、追踪 D.解释、表现与表扬、解释与演示、追踪
答案
训练四步骤的顺序是（）。
A.准备工作→辅导练习→示范说明→追踪考核 B.准备工作→示范说明→辅导练习→追踪考核 C.准备工作→示范说明→辅导练习→检查 D.准备工作→辅导练习→示范说明→检查
答案
训练四步骤内追踪包含（）
A.告知调茶师获取帮助的途径 B.在岗位考核认证通过前，要不断追踪调茶师在工作中的表现，多给予鼓励 C.岗位考核
答案
训练四步骤第三步是？（）
A.追踪 B.准备 C.解释演示 D.表扬表现
答案
训练四步骤第四步“追踪”需要做什么？（）
A.追踪是检验受训者学习成果的重要环节 B.只有有foundation证书的经理才能追踪 C.通过岗位测试来检验受训者掌握知识的程度 D.如果测试合格，同时操作也符合护照标准，则需要在护照上标记
答案
带训时的四步骤是提问、演练、示范、跟进（）
A.正确 B.错误
答案
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