训练四步骤内追踪包含（）
A. 告知调茶师获取帮助的途径
B. 在岗位考核认证通过前，要不断追踪调茶师在工作中的表现，多给予鼓励
C. 岗位考核
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训练四步骤内追踪包含（）
A.告知调茶师获取帮助的途径 B.在岗位考核认证通过前，要不断追踪调茶师在工作中的表现，多给予鼓励 C.岗位考核
答案
训练四步骤第四步“追踪”需要做什么？（）
A.追踪是检验受训者学习成果的重要环节 B.只有有foundation证书的经理才能追踪 C.通过岗位测试来检验受训者掌握知识的程度 D.如果测试合格，同时操作也符合护照标准，则需要在护照上标记
答案
训练四步骤（）
A.准备 B.呈现 C.试做 D.追踪 E.问候
答案
训练四步骤是（）
A.准备，呈现，试做，追踪 B.准备，追踪，试做，呈现 C.追踪，准备，呈现，试做 D.准备，追踪，试做，呈现
答案
训练四步骤的顺序是（）。
A.准备工作→辅导练习→示范说明→追踪考核 B.准备工作→示范说明→辅导练习→追踪考核 C.准备工作→示范说明→辅导练习→检查 D.准备工作→辅导练习→示范说明→检查
答案
训练四步骤及顺序是？（）
A.解释、演示、表现、表扬 B.准备、解释、演示、追踪 C.准备、解释与演示、表现与表扬、追踪 D.解释、表现与表扬、解释与演示、追踪
答案
训练四步骤第三步是？（）
A.追踪 B.准备 C.解释演示 D.表扬表现
答案
训练四步骤是培训的流程，它包含（Q）、（Q）、（Q）以及（Q）四个步骤（）
A.准备 B.解释与演示 C.表现与表扬 D.追踪 E.有次序
答案
训练四步骤中“追踪”一步，在学员通过检定/考核，方可在训练考核卡上签字确认，是谁签字（）
A.训练员 B.店长 C.训练经理 D.学员
答案
训练四步骤是培训的流程，它包含准备、解释与演示、（Q）以及（Q）四个步骤
答案
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以下哪个选项不属于训练四步骤（）
关于正面回馈在训练四步骤中哪步使用较多（）
帮带四步骤是哪4步骤（）
训练四步骤第一步“准备”需要做什么？（）
一对一训练由哪四步骤组成（）
训练四步骤第三步“表现/表扬”需要做什么？（）
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阳性强化法的四步骤中不包括（）。
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