班组自评工作需发挥班组长、五大员等关键岗位的作用，其中班组长每人每月自评发现问题不得少于__条，班组五大员每人每月自评发现问题不得少于__条

班组是企业工作的落脚点，班组长是管理班组的关键（） 新上岗、转岗和关键要害岗位的人员，班组长（） 要建立健全班组长、职工岗位（），充分发挥班组安全生产第一道防线的作用 班组长是班组的顶梁柱，是核心人物，是企业的关键岗位的关键人才（） 班组长是煤矿班组工作的（） 班组长管理“以人为本法”,需“看、谈、讲、纠、管”，会“纠”要求班组长（） 优秀班组长奖金（）优秀质量员（）优秀检验班组（） 班组自主管理，班员不能自主选配班组长（） 班组长的作用主要为（） 班组长在岗位连续工作以上，年龄45岁以下，具有相关专业大专及以上学历，职工认可度较高的优秀班组长，可纳入矿优秀班组长市场管理（） 根据《公司加强班组长及现场工作负责人安全责任管理的规定》，班组长职务的员工内不得再次担任班组长职务，并按照调整后的实际岗位发放薪酬待遇 安全工作的重点在班组，班组安全工作的重点在班组长（） 云南电网有限责任公司配电运维、抢修班组结合班组实际，设置五大员（兼职）其中开展班组定置管理，主要包括：生产用具、安全工具、手工具、测试设备、备品备件、图纸资料等。主要责任人为（） 班组长是班组安全（） 班组长对本班组的应急工作全面负责（） 优秀班组长名额：根据各单位班组长在编人数确定，以车间为单位评选，班组长人数小于5人的单位，评选质量管理优秀班组长（）；班组长人数大于5人的单位，评选质量管理优秀班组长（） .班组长对员工的五个角色？（） 班组长对班组管理的关键就是处理好人际关系。 根据《公司加强班组长及现场工作负责人安全责任管理的规定》，被免去班组长职务的员工内不得再次担任班组长职务，并按照调整后的实际岗位发放薪酬待遇 让班组员工与班组长一起进步是班组长的责任（）