判断题

奖赏权能够满足下级追求的欲望,可以增加领导对下级的吸引力,能引起满意并提高工作效率,因此这种权力的行使多多益善

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判断题
奖赏权能够满足下级追求的欲望,可以增加领导对下级的吸引力,能引起满意并提高工作效率,因此这种权力的行使多多益善。
A.对 B.错
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判断题
奖赏权能够满足下级追求的欲望,可以增加领导对下级的吸引力,能引起满意并提高工作效率,因此这种权力的行使多多益善
答案
单选题
“上级应能够了解下级的需求和愿望并给予合理满足,以调动下级的积极性”指的是领导工作原理的
A.指明目标原理 B.协调目标原理 C.命令一致性原理 D.直接管理原理 E.激励原理
答案
单选题
“上级应能够了解下级的需求和愿望并给予合理满足,以调动下级的积极性”指的是领导工作原理的
A.指明目标原理 B.协调目标原理 C.命令一致性原理 D.直接管理原理 E.激励原理
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判断题
照等级链原则,领导可以越级指挥下级,也可以越级检查下级的工作;下级可以越级反映情况,也可以越级请示。
答案
单选题
的优点是:下级能将自己的看法、意见向上级领导反映,获得一定的满足,能够增强下级公务员的参与感()
A.上行沟通 B.下行沟通 C.平行沟通 D.组织间沟通
答案
单选题
领导者把决策权力交给下级,对下级的工作不闻不问,这种领导方式称作( )
A.民主型领导方式 B.参与型领导方式 C.放任型领导方式 D.自决型领导方式
答案
单选题
把决策权力交给下级,对下级的工作不闻不问,这种领导方式称作()。
A.民主型领导方式 B.参与型领导方式 C.放任型领导方式 D.自决型领导方式
答案
单选题
上级纪委要强化对下级纪委的领导,下级纪委向上级纪委报告工作至少()
A.每月一次; B.每季一次; C.每半年一次; D.每年一次;
答案
单选题
在支持关系理论中,下级的工作意识靠恐吓、威胁和惩罚及偶尔的奖赏得到激发的领导方式是()。
A.专权的命令式 B.温和的命令式 C.协商式 D.参与式
答案
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