多选题

在绩效管理的实施流程中,关于绩效计划描述正确的是()

A. 绩效计划是实施绩效管理的基础
B. 绩效计划是绩效管理实施流程的第一个步骤
C. 绩效计划是实施绩效管理的主要平台
D. 绩效计划是实施绩效管理的关键手段

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多选题
在绩效管理的实施流程中,关于绩效计划描述正确的是()
A.绩效计划是实施绩效管理的基础 B.绩效计划是绩效管理实施流程的第一个步骤 C.绩效计划是实施绩效管理的主要平台 D.绩效计划是实施绩效管理的关键手段
答案
多选题
根据绩效管理的闭环流程,我们可看出绩效计划是作为企业实施绩效管理的(),也是实施绩效管理的重要工具。
A.初始环节 B.关键步骤 C.主要平台 D.基础
答案
判断题
绩效计划是绩效管理实施流程的第一个步骤,也是实施绩效管理的主要平台和关键手段。
答案
主观题
绩效计划的实施流程。
答案
单选题
绩效管理流程是一个完整的系统,它是由绩效计划.绩效实施.绩效考核.().绩效改进5个环节构成。
A.绩效调整 B.绩效反馈 C.绩效控制 D.绩效评估
答案
判断题
班组开展绩效管理工作的流程主要分为绩效计划制定、绩效实施、绩效考核三个环节。
答案
判断题
绩效计划是绩效管理实施流程的第一个步骤,也是实施绩效评估的主要平台和关键手段()
答案
多选题
绩效计划的实施流程包括( )。
A.沟通阶段 B.形成阶段 C.准备阶段 D.预测阶段 E.反馈阶段
答案
多选题
绩效计划的实施流程中,沟通过程的流程包括(  )。
A.回顾有关信息 B.确定关键绩效指标 C.讨论主管人员提供的帮助 D.提供员工与主管人员沟通的条件 E.结束沟通
答案
判断题
根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》,绩效考核不等于绩效管理。绩效考核流程包括绩效计划制定、绩效计划实施、绩效管理评价、绩效反馈和改提升四个阶段,绩效管理只是其中的一个环节()
答案
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