关于绩效计划的实施下列说法正确的是()
A. 沟通阶段是整个绩效计划阶段的核心
B. 在制定工作的衡量标准时应更多地发挥员工的主动性，更多地听取员工的意见
C. 在沟通阶段管理人员可代替员工做决定
D. 绩效计划实施准备阶段的主要工作是交流信息和动员员工
E. 当情况发生变化时，必须调整或修改整个计划或其中的一部分内容
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关于绩效计划的实施下列说法正确的是()
A.沟通阶段是整个绩效计划阶段的核心 B.在制定工作的衡量标准时应更多地发挥员工的主动性，更多地听取员工的意见 C.在沟通阶段管理人员可代替员工做决定 D.绩效计划实施准备阶段的主要工作是交流信息和动员员工 E.当情况发生变化时，必须调整或修改整个计划或其中的一部分内容
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下列关于绩效奖励计划的实施要点的说法，哪些是正确的（）
A.它必须与组织的战略目标保持一致 B.它必须建立在有效的绩效管理体系基础之上 C.它一旦开始实施就不应再修改 D.它应当被作为总薪酬体系的一部分加以实施 E.绩效奖励计划需要与组织的文化和价值观保持一致
答案
关于应急计划说法正确是（）
A.应急计划是根据船员的职务和工作性质编制的 B.应急计划可用应变部署表代替 C.应急计划应随着船舶具体情况的变化而变化 D.应急计划是应变部署表的一部分
答案
关于运营计划，说法正确是有
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关于绩效奖励计划的实施要点得说法,正确的是()
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关于阶段版支出计划说法正确是（）
A.阶段版支出计划必须在每个版本目标成本通过后进行编辑 B.阶段版支出计划包含方案版 C.阶段版支出计划可以导入当月的支出计划月度回顾 D.阶段版支出计划分为项目定位会、产品定位会、目标规划会三个阶段
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下列关于绩效计划的说法正确的有()。
A.绩效计划是一个双向沟通的过程 B.管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程 C.关于工作目标和工作标准的合约 D.参与和承诺是制订绩效计划的前提 E.绩效计划是关于工作目标和标准的契约
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绩效计划是绩效管理的初始环节。下列关于绩效计划的说法,哪些选项是正确的（）
A.绩效计划的制定主体是管理者和员工 B.绩效计划是绩效管理的核心 C.绩效计划的内容是关于绩效周期内工作和绩效标准的契约 D.绩效计划是个双向沟通的过程 E.绩效计划内含管理者和员工双方的心理承诺
答案
下列关于绩效计划的特征说法正确的是（ ）。
A.制订计划是一个双向沟通的过程 B.制订计划是一个单向沟通的过程 C.参与和承诺是制订绩效计划的前提 D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约 E.参与与承诺是制订绩效计划的关键
答案
下列关于绩效计划的特征说法正确的是（ ）。
A.绩效计划是一个双向沟通的过程 B.制订计划是一个单向沟通的过程 C.参与和承诺是制订绩效计划的前提 D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约 E.参与与承诺是制订绩效计划的关键
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下列关于绩效计划说法错误的是（ ）。
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