多选题

关于绩效计划目标的说法,正确的是( )。

A. 绩效计划目标可以分为绩效目标和发展目标
B. 绩效目标来源于组织目标、部门目标和个人目标
C. 绩效目标不应该具有挑战性
D. 发展目标主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为
E. 绩效目标主要描述员工应执行的职位职责和应完成的量化产出目标

查看答案
该试题由用户717****46提供 查看答案人数:23388 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户717****46提供 查看答案人数:23389 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
关于绩效计划目标的说法,正确的是( )。
A.绩效计划目标可以分为绩效目标和发展目标 B.绩效目标来源于组织目标、部门目标和个人目标 C.绩效目标不应该具有挑战性 D.发展目标主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为 E.绩效目标主要描述员工应执行的职位职责和应完成的量化产出目标
答案
多选题
关于绩效计划目标的说法,正确的是( )。
A.绩效计划目标可以分为绩效目标和发展目标 B.绩效目标来源于组织目标、部门目标和个人目标 C.绩效目标不应该具有挑战性 D.发展目标主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为 E.绩效目标主要描述员工应履行的职位职责和应完成的量化产出目标
答案
多选题
关于绩效计划目标的说法,正确的是( )。
A.绩效计划目振可以分为绩效目标和发展目标 B.绩效目标来源于组织目标、部门目标和个人目标 C.绩效目标不应该具有挑战性 D.发展目标主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为 E.绩效目标主要描述员工应履行的职位职责和应完成的量化产出目标
答案
单选题
关于应急计划说法正确是()
A.应急计划是根据船员的职务和工作性质编制的 B.应急计划可用应变部署表代替 C.应急计划应随着船舶具体情况的变化而变化 D.应急计划是应变部署表的一部分
答案
主观题
关于运营计划,说法正确是有
答案
单选题
关于阶段版支出计划说法正确是()
A.阶段版支出计划必须在每个版本目标成本通过后进行编辑 B.阶段版支出计划包含方案版 C.阶段版支出计划可以导入当月的支出计划月度回顾 D.阶段版支出计划分为项目定位会、产品定位会、目标规划会三个阶段
答案
单选题
关于目标分解鱼骨图的说法正确是()。
A.主要侧重于量化分析 B.只能进行因果关系分析 C.可以层层分解出各级单位的KPI指标 D.不适用于各绩效指标间的关联错综复杂的情况
答案
单选题
关于横道图进度计划的说法,正确是()
A.横道图中的工作均无机动时间 B.横道图中工作的时间参数无法计算 C.计划的资源需要量无法计算 D.计划的关键工作无法确定
答案
单选题
关于绩效反馈而谈应注意的问题说法不正确是 ( )
A.重点放在问题发生的根源上 B.尽量减少批评 C.避免冲突与对抗 D.鼓励员工积极参与面淡过程
答案
单选题
下列关于公司安全生产总体目标说法正确是()
A.不发生对社会及公司造成重大不良影响的有责任的安全事件 B.杜绝重大及以上电力安全事故和设备事故,杜绝较大及以上人身事故 C.不发生有责任的重大及以上电力安全事故和设备事故 D.不发生有责任的人身事故
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位