态度型培训法中，角色扮演法的缺点包括()
A. 设计者需要精湛的设计能力
B. 模拟环境是静态不变的
C. 若学员参与意识不强，影响效果
D. 角色固定不够灵活
E. 问题分析不具有普遍性
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态度型培训法中，角色扮演法的缺点包括（ ）。
A.设计者需要精湛的设计能力 B.模拟环境是静态的、不变的 C.若学员参与意识不强，影响效果 D.角色固定不够灵活 E.问题分析不具有普遍性
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态度型培训法中，角色扮演法的缺点包括()
A.设计者需要精湛的设计能力 B.模拟环境是静态不变的 C.若学员参与意识不强，影响效果 D.角色固定不够灵活 E.问题分析不具有普遍性
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态度型培训法中，角色扮演法的缺点包括（ ）。[2013年5月三级真题]
A.设计者需要精湛的设计能力 B.模拟环境是静态不变的 C.若学员参与意识不强，影响效果 D.角色固定不够灵活 E.问题分析不具有普遍性
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简述角色扮演法的优缺点。
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试述角色扮演法的优缺点。
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适宜行为调整和心理训练的培训方法：具体包括角色扮演法和拓展训练等。角色扮演法适用于（）
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答案
角色扮演法的优点包括( )。
A.学员参与性强 B.增加感情交流 C.增强培训效果 D.问题有普遍性 E.提高业务能力
答案
角色扮演法的优点包括（ ）。
A.学员参与性强 B.增强感情交流 C.增强培训效果 D.问题有普遍性 E.提高业务能力
答案
角色扮演法的优点包括（ ）。
A.学员参与性强 B.增加感情交流 C.增强培训效果 D.问题有普遍性 E.提髙业务能力
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角色扮演法
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针对行为调整和心理训练而采用的角色扮演法的缺点包括（?）。
健康教育实施人员培训中角色扮演法主要适用范围不包括（）
适合行为调整和心理测验的培训方法包括角色扮演法和（ ）
角色扮演法是
角色扮演法是什么？
什么是角色扮演法？
关于培训与开发方法中的角色扮演法的说法，错误的是（）。
角色扮演法培训模式应用已久，这类教材主要是剧本式教材，有角色扮演指导大纲、道具和需用材料。
角色扮演法培训模式应用已久，这类教材主要是剧本式教材，有角色扮演指导大纲、道具和需用材料。
角色扮演法培训模式应用已久，这类教材主要是剧本式教材，有角色扮演指导大纲、道具和需用材料（）
用户管理知识培训的方法有讲授法、研讨法、角色扮演法和（）等
名词解释角色扮演法
常用的角色扮演法有（）。
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角色扮演法主要用于（）。
角色扮演法主要用于()。
人员培训中采取角色扮演法的主要目的是使员工（）
人员培训中采取角色扮演法的主要目的是使员工
在基本的业务培训方法中，（ ）的培训方法主要有角色扮演法、行为模仿法、拓展训练法等。
(2017年5月)适合行为调整和心理测验的培训方法包括角色扮演法和（ ）
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