在向员工提供培训以前，企业可以和员工签订培训服务协议，（）一般不列入这个协议书。

服务企业可以通过交叉培训员工来改善供给能力。() 培训可以只对中基层员工培训，高层员工可以不用培训。 培训可以只对中基层员工培训，高层员工可以不用培训（） 凡外出参加国内或国外培训的，员工在接受培训前应与公司签订培训协议（） 凡外出参加国内或国外培训的，员工在接受培训前应与公司签订培训协议（） 企业提供员工培训的最终目的是（）。 公司为员工提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，必须与该员工订立协议，约定（） 简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法 简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法 从培训规划对象上看，企业员工培训规划可以分为（ ）。 从培训规划对象上看，企业员工培训规划可以分为（　　）。 员工参加培训、学历（学位）教育，由公司支付全部或部分费用的，根据费用标准应与公司签订服务协议，约定培训结束后的服务期限（） 员工培训制度的制定原则：保证企业培训正常进行、激励员工、约束员工（）。 员工参加外部培训需提前在OA 提交外部培训申请流程，并至人力资源部签订培训协议（） 因工作需要，公司安排员工参加培训，受训学员需要根据费用预算与公司签订《委外培训协议》，其中培训费3000元（含）—6000元（不含）之间的，员工必须在完成培训后为公司继续服务期为（）年 员工违反专项培训协议中服务期约定条款的，应当按照约定条款向公司支付（） 企业对员工提供培训以下说法错误的是（） 从培训的层次上来划分，员工培训可以分为高级培训、中级培训和() 根据员工培训对象的不同，可以将员工培训划分为 物业服务企业员工集中，且培训资源较紧缺，宜建立级培训体系（）