招募工作的基本程序排序正确的是（）。 ①制订招募计划②实施招募活动③确定招募需求④评估招募效果  

实施内部招募与外部招募的原则包括（　　）。 “组织在外部进行空缺职位的候选人招募时所确定的招募途径、招募方向或所要招募的目标人群”,称为招募计划中的()。 人力资源制订的招募计划应该包括的内容有（）。 招募工作的基本程序的最后一个阶段是（）。 招募的重点是，包括招募计划的指定，招聘广告的发布，招募途径的选择等方面，是招聘的基础性工作（） 招募范围、招募规模、招募渠道等属于()的内容。 招募范围、招募规模、招募渠道等属于（ ）的内容。 若选择单独制作骑手招募计划，界面上会增加骑手招募计划的按钮，点击该按钮，出现选择月份的骑手招募计划详细信息（） 下列有关寿险公司营销人员招募的陈述中，正确的是（）。①营销人员招募是营销管理工作的第一个环节，基本的招募流程为：招聘计划制定-招聘组织实施-人员甄选-岗前培训-试用期考察-正式录用②根据招募利益机制的不同，可将寿险公司的人员招募分为“人际链”招募和“非人际链”招募③个人代理人渠道和团险渠道采用了一种基于“人际链”的招募机制④在采取员工制的银保渠道、网络渠道以及电话销售渠道中，采用“非人际链”招募 招募方式分为内部招募和外部招募两种。内部招募的特点是（） 下列关于实施内部招募与外部招募的原则说法错误的是（　　）。 招募有内部招募和外部招募两个主要来源，外部招募的优点是(   )。 关于招募工作程序的说法，错误的是（）。   有关外部招募和内部招募，说法正确的是（） 招募有内部招募和外部招募两个主要来源，属于外部招募优点的是（ ） 。 (2014.4分析37)曙光公司招募工作时间安排表问题:(1)什么是招募周期和招募日期？(2)根据以上资料计算该公司的招募周期和招募日期。 组织在外部进行空缺职位的候选人招募时所确定的目标人群的招募途径,称为招募计划中的（ ）。 员工招募主要分为内部招募和外部招募两种渠道，以下渠道属于内部招募的是 下列有关寿险公司营销人员招募的陈述中，正确的是（）。 ①营销人员招募是营销管理工作的第一个环节，基本的招募流程为：招聘计划制定-招聘组织实施-人员甄选-岗前培训-试用期考察-正式录用 ②根据招募利益机制的不同，可将寿险公司的人员招募分为“人际链”招募和“非人际链”招募 ③个人代理人渠道和团险渠道采用了一种基于“人际链”的招募机制 ④在采取员工制的银保渠道、网络渠道以及电话销售渠道中，采用“非人际链”招募 在实施招募活动的过程中,招募者需要特别注意的有（ ）。