主观题

员工招募主要分为内部招募和外部招募两种渠道,以下渠道属于内部招募的是

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主观题
员工招募主要分为内部招募和外部招募两种渠道,以下渠道属于内部招募的是
答案
单选题
招募方式分为内部招募和外部招募两种。内部招募的特点是()
A.选择余地大 B.宣传企业形象 C.成本较高,新人进入角色较慢 D.抑制创新,导致组织思维僵化
答案
判断题
人员招聘渠道包括内部招募和外部招募,外部招募包含人员重新聘用、学校、就业媒体、特色招募、网络招聘与求职。
答案
主观题
员工内部招募渠道有哪些?
答案
主观题
员工内部招募渠道有哪些
答案
单选题
招募有内部招募和外部招募两个主要来源,外部招募的优点是(   )。
A.有利于提高员工的工作满意度 B.降低招募的风险 C.能够为组织节约一些成本 D.有助于组织招募到最为合适的潜在任职者
答案
单选题
招募有内部招募和外部招募两个主要来源,属于外部招募优点的是( ) 。
A.有利于提高员工的工作满意度 B.降低招募的风险 C.能够为组织节约一些成本 D.有助于组织招募到最为合适的潜在任职者
答案
单选题
根据招募对象的不同,可将招募渠道分为内部征招和外部征招。下列不属于外部征招的渠道是 ( )
A.员工引荐 B.职位转换 C.广告招募 D.校园招募
答案
多选题
下列选项中属于人员招募中的内部招募的主要渠道的是()
A.求职者 B.提升 C.工作轮换 D.人员返聘或重新聘用
答案
单选题
招募范围、招募规模、招募渠道等属于()的内容。
A.招募需求确定 B. C.招募计划制订 D. E.招募活动实施 F. G.招募效果评估
答案
热门试题
招募范围、招募规模、招募渠道等属于( )的内容。 下列哪一项属于外部招募主要渠道() 当内部招募的渠道不能满足空缺职位人员需要时,就需要从组织外部招募和补充人力资源() 当内部招募的渠道不能满足空缺职位人员需要时,就需要从组织外部招募和补充人力资源() 某寿险公司需从外部招募有工作经验的人员,可以利用的招募渠道有()。①广告招募②校园招募③内部员工推荐④公共就业服务机构⑤劳务派遣机构⑥人才招聘会 根据招募对象的不同,可将招募渠道分为 ( ) 餐厅的外部招募渠道有哪几种() 招募环节的评估包括招募渠道的吸引力和( )。 有关外部招募和内部招募,说法正确的是() 甲企业可以使用的外部招募渠道包括()。   基于招募渠道的招募效果平均指标包括() 相对于内部招募,外部招募的优点主要有()。 简述实施内部招募与外部招募的原则。 简述实施内部招募与外部招募的原则 (  )可用于内部招募,也可用于外部招募。 实施内部招募与外部招募的原则包括(  )。 下列有关寿险公司营销人员招募的陈述中,正确的是()。①营销人员招募是营销管理工作的第一个环节,基本的招募流程为:招聘计划制定-招聘组织实施-人员甄选-岗前培训-试用期考察-正式录用②根据招募利益机制的不同,可将寿险公司的人员招募分为“人际链”招募和“非人际链”招募③个人代理人渠道和团险渠道采用了一种基于“人际链”的招募机制④在采取员工制的银保渠道、网络渠道以及电话销售渠道中,采用“非人际链”招募 对销售人员的招募,组织使用最多的招募渠道是 ( ) 销售人员的招募渠道主要有()。 内部招募相对于外部招募的优点有(   )。
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