多选题

工作轮换是工作设计的重要方法之一。工作轮换的好处主要有()

A. 降低企业生产成本
B. 满足员工的内在需要
C. 满足员工的职业选择倾向
D. 增强部门间协作
E. 稳定企业生产秩序

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多选题
工作轮换是工作设计的重要方法之一。工作轮换的好处主要有()
A.降低企业生产成本 B.满足员工的内在需要 C.满足员工的职业选择倾向 D.增强部门间协作 E.稳定企业生产秩序
答案
多选题
工作轮换是指企业有计划地按照确定的期限,让员工轮换担任若干种不同工作。工作轮换的好处是()
A.培养多面手和综合管理人才 B.使员工对工作保持新鲜感 C.发挥员工个人特长 D.缓解组织内部竞争 E.丰富员工工作经验
答案
主观题
工作轮换是指企业有计划地按照确定的期限,让员工轮换担任若干种不同工作。工作轮换的好处是什么
答案
多选题
一线员工工作岗位轮换给企业带来的好处是( )。
A.生产效率提高 B.解决了单一岗位索然寡味的问题 C.解决了“耗竭”精神问题 D.经济收益大 E.解决了生理状态问题
答案
多选题
一线员工工作岗位轮换给企业带来的好处是()。
A.生产效益提高 B.解决了单一岗位索然寡味的问题 C.解决了“耗竭”精神问题 D.经济收益大 E.解决了生理状态问题
答案
单选题
工作设计的方法有很多种,工作扩大化、工作轮换、工作内容充实、工作丰富化等。()
A.正确 B.错误
答案
主观题
工作设计的方式有()工作轮换、工作专业化、工作丰富化
答案
主观题
关于重要会计岗位人员至少()轮换一次、实行岗位轮换的人员()内不得回原岗位工作。
答案
多选题
工作轮换的缺点是()。
A.训练员工的成本增加 B.员工在转换工作的初期效率较低 C.降低了员工的工作积极性 D.使员工的离职率升高 E.增加了管理人员的工作量和工作难度
答案
多选题
岗位轮换是网点负责人经常开展的一项工作,岗位轮换的重要性有()方面
A.有利于提高员工综合素质 B.有利于提升员工积极性和凝聚力 C.能体现网点负责人的人员管理权威 D.进一步完善内部防范机制
答案
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