将所有决策都授予最低层组织成员的组织，也不会是有效的。()

组织成员的（）能够调动组织成员的积极性，并给具有个人目标的组织成员提供心理上的某种满足。 在实现组织目标的同时也实现组织成员的个体或群体目标，这体现组织（） 巴纳德认为，一项组织目标只有被组织成员接受后才是有效的（） 领导通过设想组织的未来前景引导和吸引组织成员，并激励组织成员为此而努力。() 考核组织成员对组织的贡献，或者对组织成员的价值进行评价的人事考核是() 认为行政组织要创造各种机制使组织成员介人决策与管理过程，这是行政组织建立的（）。 执行力是组织成员将所在组织的决策贯彻落实并付诸实施的必备能力，是衔接决策与结果不可缺失的重要环节。 NGO组织成员（非盈利公益组织）（） 组织用各种规章制度和惩罚手段约束组织成员的行为，以保证组织的决策和指令能够有效地贯彻执行，维护组织的各项秩序，这种组织过程是( ) 组织用各种规章制度和奖惩手段约束组织成员的行为，以保证组织的决策和指令能够有效地贯彻执行，维护组织的各项秩序，这是指 【 】 企业运作的有效性很大程度上取决于组织成员之间的互动关系，这种关系只会是积极的关系。 企业运作的有效性很大程度上取决于组织成员之间的互动关系，这种关系只会是积极的关系（） 组织文化一旦形成,对组织成员的行为影响就会是持续的、普遍的,而且是高成本的（） 以组织的文化与价值目标作为组织的精神动力与支柱，可以塑造组织成员，使组织成员对组织工作积极参与，从而有效地调动组织成员的积极性与创造性，以提高组织的管理效率。这体现了行政文化的( )。 组织成员被赋予一定的地位，组织成员正是根据这种地位同其他组织成员发生一定的稳定关系或进行相互作用，从而形成以组织成员之间的稳定关系为内容的组织层次。 组织的构成要素包括（组织成员、组织目标、组织结构 ）（） 老视的原因不会是（）。 按钮卡滞原因不会是？（） 　　简述组织目标对组织成员的作用。 组织管理层在多大程度上考虑组织内部的决策结果对组织成员的影响，表述的是组织文化中的（）