由上层管理人员制定的，涉及组织长远发展方向和资源分配方针和方案的计划是战略计划。（）

（）法，适合于管理人员或技术人员了解专业技术发展方向或当前热点问题等。 由职能管理人员制定的短期目标和规划称为（） 适应环境变化、制定长远发展战略是战略管理时代的管理重点（） 战略管理，是指对企业全局的、长远的发展方向、目标、任务和政策，以及资源配置作出决策和管理的过程。（） 在培训方法中，（ ）适用于管理人员或技术人员了解专业技术发展方向或当前热点问题。 （）决定了企业各项业务在战略谋划期间的资源分配和发展方向。 由职能管理人员制定的短期目标和规划成为()。 由职能管理人员制定的短期目标和规划成为( )。 确定组织发展方向和长远目标有关的重大问题的决策属于 确定组织发展方向和长远目标有关的重大问题的决策称为 确定组织发展方向和长远目标有关的重大问题的决策属于 （）是对组织长远发展的全局性谋划。 与确定组织发展方向和长远目标有关的重大问题的决策称为 人员配备是现代组织进行人才建设的基础,关系到组织的长远发展 战略管理的目的不是维持现状，而是着眼于组织的长远发展。 营销战略和营销计划是由企业的（）层管理人员制定的 企业制定并实施的长远发展目标与战略规划是（） 通过管理人员接替图，使得组织既对其内部管理人员的情况非常明了，又体现出组织对管理人员职业生涯发展的关注。 通过管理人员接替图，使得组织既对其内部管理人员的情况非常明了，又体现出组织对管理人员职业生涯发展的关注。 哪项决策是确定组织发展方向和长远目标有关的重大问题的决策？( )