（）决定了企业各项业务在战略谋划期间的资源分配和发展方向。

战略是影响企业全局、长远发展的总体谋划。因此，战略评价标准更多地采用定性指标（） 战略是影响企业全局、长远发展的总体谋划。因此，战略评价标准更多地采用定性指标。（ ） 企业战略的实质是谋划（） 企业在制定了业务组合计划之后，还应对未来的业务发展方向制定战略计划，即制定企业的新业务计划或增长战略。企业发展新业务的方法有( )。 企业战略是在企业经营中的延伸和应用,是为谋求生存和发展而做出的()的谋划。 企业战略是在企业经营中的延伸和应用,是为谋求生存和发展而做出的（）的谋划 关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（） ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略 创业者获取资源的能力在很大程度上决定了团队的战斗力，也决定了企业的战略决策能力和抗风险能力 创业者获取资源的能力在很大程度上决定了团队的战斗力，也决定了企业的战略决策能力和抗风险能力（） 企业战略是指企业为了适应未来环境的变化，寻求长期生存和稳定发展而制定的（　　）的谋划与方略。 企业战略是指企业为了适应未来环境的变化，寻求长期生存和稳定发展而制定的()的谋划与方略。 企业战略是指企业为了适应未来环境的变化，寻求长期生存和稳定发展而制定的（）的谋划与方略 航运企业战略规划过程中，制定营销计划和职能计划先于安排业务经营组合和确定资源分配比例。 航运企业战略规划过程中，制定营销计划和职能计划先于安排业务经营组合和确定资源分配比例（） （）是企业发展的第一资源，在邮政深化改革和转型发展中起着战略性、基础性和决定性作用。 市场总体战略决定企业的发展目标和方向。市场总体战略包括() 计划中的战略主要包括组织的发展方向、行动方针和资源分配方案。 人力资源规划是从企业的人力资源开发与管理的战略层面出发，人力资源管理者所做的人力资源战略谋划及其实施方案。 人力资源规划是从企业的人力资源开发与管理的战略层面出发，人力资源管理者所做的人力资源战略谋划及其实施方案。 某企业经营的业务范围是政府重点支持和发展的产业，对企业来说发展机会充分，但该企业资源有限，这种情况下适合企业的战略应该是WO战略（）