在培训方法中，（ ）适用于管理人员或技术人员了解专业技术发展方向或当前热点问题。

企业管理人员和专业技术人员的重要来源是（） 申请人应当配备质量安全管理人员及专业技术人员，并定期进行培训和考核（） 下列绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（　）。 下列绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（　）。 单位辞退专业技术人员和管理人员，应发给被辞退人员辞退费 单位辞退专业技术人员和管理人员，应发给被辞退人员辞退费（） 企业获得潜在管理人员和专业技术人员的重要途径是（） 专业技术人员和管理人员在下列情况下，单位不得辞退（） 专业技术人员和管理人员在下列情况下，单位不得辞退（） 下列入力资源供给与预测方法中，适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测方法是（）。 学校中的管理人员实行（），学校中的教学辅助人员和其他专业技术人员实行（） 无动力回送机车，相关作业应在站内完成，并由管理人员或专业技术人员指导（） 下列有关绩效考核的方法中,常用于企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员的绩效考核方法是（） 管理人员、专业技术人员、技能人员分别要注重提升哪方面能力 下列人力资源内部供给预测方法中，（　）主要适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测。 下列人力资源供给与预测方法中，（ ）主要适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测。 下列人力资源内部供给预测方法中，（　）主要适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测。 事业单位人员结构分为专业技术人员、业务人员、管理人员、生产工人、工勤人员。() 职责定员法适用于确定专业技术人员应配备的数量（） 一般来说，招聘中级管理人员和专业技术人员，最好在（）。