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专业技术人员的界定——专业技术人员和专业技术管理人员。

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判断题
专业技术人员的界定——专业技术人员和专业技术管理人员。
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判断题
专业技术人员岗位胜任力是专业技术人员胜任专业技术岗位的资格与能力。()
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单选题
专业技术组织建立专业技术人员职业晋升标准,主要是建立专业技术人员各专业技术岗位的任职资格标准和()。
A.能力认证 B.素质测评 C.素质模型 D.专业技能
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判断题
激发专业技术人员的内生动力,就是激发专业技术人员兴趣,激发促使专业技术人员自觉努力工作的动机。
答案
单选题
药学专业技术人员数量不得少于医院卫生专业技术人员总数的
A.30%、13% B.3年、1年 C.4年、2年 D.20%、6% E.8%
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主观题
专业技术人员
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多选题
专业技术人员是吃“技术饭”的,是典型的自我激励者。与管理人员相比,专业技术人员的角色具有以下特点:()
A.碰到技术难题会往后退 B.考虑问题非对即错 C.总希望能找个好老板,好环境,舒舒服服的干一场 D.如果老板不行,就想跳槽,其实这是一种逃避
答案
单选题
影响专业技术人员内生动力的内部因素即是专业技术人员的()。
A.社会因素 B.家人因素 C.外在因素 D.自身因素
答案
单选题
专业技术人员继续教育是面向()之后专业技术人员的教育活动。
A.正规教育 B.学校教育 C.课堂教育 D.职业教育
答案
单选题
医院药学专业技术人员数量不得少于医院卫生专业技术人员总数的()
A.8% B.10% C.20% D.25% E.30%
答案
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专业技术人员专业发展 专业技术组织是专业技术人员的载体。() 专业技术人员的诚信考核与奖惩是专业技术人员诚信管理的重要内容,对加强政府诚信建设、规范专业技术人员从政行为具有重要作用。如何建立专业技术人员诚信考评机制() 借鉴国外关于专业技术人员的管理方式,我国实行了专业技术人员()制度。 医疗机构药学专业技术人员不得少于本机构卫生专业技术人员的 医疗机构药学专业技术人员不得少于本机构卫生专业技术人员的() 医疗机构药学专业技术人员不得少于本机构卫生专业技术人员的() 医疗机构药学专业技术人员占本机构卫生专业技术人员的比例()。 医疗机构药学专业技术人员不得少于本机构卫生专业技术人员的() 医疗机构药学专业技术人员不得少于本机构卫生专业技术人员的() 医疗机构药学专业技术人员不得少于本机构卫生专业技术人员的(  )。 医疗机构药学专业技术人员占本机构卫生专业技术人员的比例 医疗机构药学专业技术人员不得少于本机构卫生专业技术人员的 医疗机构药学专业技术人员不得少于本机构卫生专业技术人员的 医疗机构药学专业技术人员不得少于本机构卫生专业技术人员的 医疗机构药学专业技术人员不得少于本机构卫生专业技术人员的 医疗机构药学专业技术人员不得少于本机构卫生专业技术人员的 专业技术人员胜任专业技术岗位的知识构成:专业技术通用知识和()。 专业技术人员包括() 按照()分类,职业资格可分为专业技术人员资格和非专业技术人员资格。
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