通过管理人员接替图，使得组织既对其内部管理人员的情况非常明了，又体现出组织对管理人员职业生涯发展的关注。

高级管理人员负责明确企业使命，高级管理人员包括（　） 高级管理人员负责明确企业使命，高级管理人员包括 某组织的高层管理人员已要求内部审计部门为所有管理人员提供持续性的内部控制培训。最好的方法是： 周检、管理人员月度教育、管理人员考核、节前检查组织人责任人是（） 进行哪一种控制，需要有直线管理人员、职能管理人员、高层管理人员和营销审计人员的参与（）。 管理人员管理效果的考评是按（）的目标对管理人员的工作业绩进行考评。 （）主要是拓宽管理人员或潜在管理人员的知识面 依据公司《关于对不担当不作为管理人员进行组织处理的实施意见》，管理人员发生情形，应受到组织处理（） 组织结构是将职能管理人员 对整个组织负有全面责任的管理人员是() 对管理人员进行培训具有重要意义，其中不属于管理人员培训项目（） 技术与管理人员及其内部各类人员之间的比例关系，应当处理好以下（）关系。 对需要掌握专业知识的物业管理人员的培训属于对高级管理人员的培训。() 变更质量管理人员的，应当同时提交新任质量管理人员（） 与高、基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有() 管理人员与一般管理人员的根本区别在于（） 所有的管理人员，从最高管理人员到第一线的基层管理人员都要进行计划工作体现了（） 通常情况下，最高层管理人员和基层管理人员的分别以（）为宜 各车间（站）管理人员、营销科专业管理人员应加大对录音的抽听频次，其中车间（站）管理人员的抽听频次不得少于每周次（） 管理人员对人才的管理应当：（）