单选题

某组织的高层管理人员已要求内部审计部门为所有管理人员提供持续性的内部控制培训。最好的方法是:

A. 开展正式的咨询业务。
B. 开展非正式的咨询业务。
C. 开展业绩确认业务。
D. 开展运营确认业务。

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单选题
某组织的高层管理人员已要求内部审计部门为所有管理人员提供持续性的内部控制培训。最好的方法是:
A.开展正式的咨询业务。 B.开展非正式的咨询业务。 C.开展业绩确认业务。 D.开展运营确认业务。
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单选题
某公司的外部审计师已列出一张风险和问题的清单,并已经向高层管理人员建议,内部审计部门应重视这些风险和问题。高层管理人员已将该清单转交首席审计执行官(CAE),那么首席审计执行官应该()
A.在内部审计计划中体现外部审计师的要求 B.不考虑外部审计师的要求,因为这些要求已超出内部审计部门计划内的工作范围 C.考虑外部审计师提出的问题,并在可能的情况下,将这些问题收入内部审计部门计划内的工作范围 D.将这些风险和问题向审计委员会报告,供后者在来来条件许可时加以考虑
答案
单选题
在开始制定审计计划时,内部审计部门要求管理人员进行参与并进行沟通,主要原因是:
A.核实各类最高风险已纳入基于风险的审计计划 B.确认以往的审计建议已经得到整改落实 C.讨论将在每项审计业务中得到应用的审计测试 D.保证审计人员为了开展审计工作可以进入公司的相关场地并获取公司的相关记录
答案
单选题
高层管理人员要求对公司的员工福利制度进行符合性审计,下列哪项目标是内部审计师和高层管理人员共同关注的首要目标?()
A.公司的效益水平能够满足公司的需求 B.个人项目的实施符合公司政策和政府规定 C.参与水平决定个人项目的持续性 D.不恰当的福利支付金额正确,支付及时
答案
单选题
进行哪一种控制,需要有直线管理人员、职能管理人员、高层管理人员和营销审计人员的参与()。
A.年度计划控制 B.赢利能力控制 C.效率控制 D.战略控制
答案
单选题
在某些文化和组织中,管理人员认为不需要内部审计对组织经营提出关键评价。管理层的这种态度对内部审计部门的哪点产生不利影响?()
A.审计预算变化 B.有效性 C.绩效评估 D.政策和程序
答案
单选题
首席审计执行官就内部审计部门的年度计划和资源需求,要与高层管理人员和董事会讨论和通报,其首要目的是:
A.确定内部审计业务范围所面临的限制 B.指出对内部审计人员的未来需求 C.沟通内部审计部门关于严重风险领域的看法 D.确保内部审计部门的工作支持公司的目标
答案
单选题
()的适用对象为中、高层管理人员,它可以帮助组织选拔优秀的管理人才、考核现有管理人员或甄选新的管理人员。
A.心理测试 B.公文筐测试 C.情境模拟 D.面试
答案
单选题
有一些高级管理人员提出疑问,内部审计部门是否应该向最近设立的,作为公司总体质量管理过程一部分的质量审计部门报告工作。内部审计主管查阅了质量审计经理提出的质量标准和方案,他对高级管理人员的答复应该是( )。
A.更改公司内部针对内部审计的适用标准,从而遵循质量审计标准 B.更改审计新人的资格要求,从而将质量审计经验包括在内 C.对撤销内部审计职能的部门成本节约额进行估计 D.识别同质量审计职能相关的活动,确保审计计划同总体的审计责任相协调
答案
单选题
某公司一些高层管理人员提出一个问题:内部审计部门是否应该向新成立的质检部门报告,成为公司内部全面质量管理过程的一个组成部分,首席审计执行官已审查了质检经理所提议的质检标准和计划。首席审计执行官在回答高层管理人员提出的问题时应该包括以下哪项内容()
A.在公司内部对适用的内部审计标准进行修改,以便内审标准与质检标准保持一致 B.修改对新员工的资历要求,增加质检经验要求 C.估算取消内部审计部门所能节约的部门费用 D.确认可以与质检部门开展哪些恰当的联络活动,以保证审计时间表与总体审计职责的协调
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共用题干 某公司有总经理、副总经理等高层管理人员5人,高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别为5人、6人、10人。现在该公司通过加强管理人员培训,改进管理方式,在管理上大胆放权,这样调动了基层管理人员的工作积极性,又节省了高层人员的时间,同时,该公司通过现代化管理手段,实现了对工作全过程的有效控制,由此,使高层、中层、基层管理人员的管理幅度扩大为7人、10人、15人。该公司的组织结构也向扁平式变化,试分析: 对高层管理人员的技能要求与对中层管理人员的要求不同,按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列,对高层管理人员的技能要求应该为()。 高层管理人员负责明确企业使命,下列表述中,不属于高层管理人员的是() 按照集团公司高层管理人员薪酬有关规定,高层管理人员不可领取的收入有() 加强高层管理人员对内部风险监控的力度,具体包括() 与高层和基层管理人员相比,中层管理人员更应具备的能力有()。 与高层和基层管理人员相比,中层管理人员更应具备的能力有()。 ()主要适用于管理人员,特别是高层管理人员的晋升考评。 ()主要适用于管理人员,特别是高层管理人员的晋升考评。 通过管理人员接替图,使得组织既对其内部管理人员的情况非常明了,又体现出组织对管理人员职业生涯发展的关注。 通过管理人员接替图,使得组织既对其内部管理人员的情况非常明了,又体现出组织对管理人员职业生涯发展的关注。 共用题干 某公司有总经理、副总经理等高层管理人员5人,高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别为5人、6人、10人,现在该公司通过加强管理人员培训,改进管理方式,在管理上大胆放权,这样调动了基层管理人员的工作积极性,又节省了高层人员的时间,同时,该公司通过现代化管理手段,实现了对工作全过程的有效控制,由此,使高层、中层、基层管理人员的管理幅度扩大为7人、10人、15人。该公司的组织结构也向扁平式变化。根据以上资料,回答下列问题: 只有组织的高层管理人员才有资格编制计划。( ) 只有组织的高层管理人员才有资格编制计划() 通常情形下,最高层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别以() 基金代销机构对基金管理人进行审慎调查时,需要重点关注的信息是()。Ⅰ. 管理人员的信息管理平台在建情况Ⅱ. 管理人员的经营管理能力Ⅲ. 管理人员的投资管理能力Ⅳ.管理人员的内部控制情况 周检、管理人员月度教育、管理人员考核、节前检查组织人责任人是() 不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的,对于高层管理人员而言,(  ) 在以下哪种情形下,内部审计师应该向高层管理人员和董事会报告舞弊情况?() 根据《私募投资基金管理人内部控制指引》私募基金管理人应具备至少()名高级管理人员。
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