考评员工的思考能力时，可以选取的考评要素包括（　）。

绩效考评能力考评项目不包括（ ）。 绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和( )。 绩效考评一般包括业绩考评、 能力考评和（ ） 。 员工的绩效考评可分为业绩考评、能力考评和态度考评三部分，下列属于态度考评的内容是（） 中国大学MOOC: 旅行社员工绩效考评包括职务考评、奖金考评、 、晋升考评。 能力考评可以分为（） 采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为（）。 （2018年5月）某考评者特别注重“沟通能力”这一评价要素，因而对沟通能力较为突出的被考评者的其他考评指标打分偏高，这属于考评的（　　）。 采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为（）。 能力考评的项目包括（）。 专家考评形式分为综合考评和能力考评。 绩效考评的基本要素包括（） 员工考评只能由员工的主管对其进行考评 绩效考评只要对组织或员工的绩效考评就足够了，因为业绩考评足够可以实现绩效管理的目标。 简述员工绩效考评的类别。简述员工绩效考评的类别。 品质主导型的绩效考评，采用（）效标，以考评员工的潜质（如心理品质、能力素质）为主。 员工绩效考评的基本程序包括( ) 员工绩效考评的基本程序包括（　　）。 员工绩效考评的基本程序包括（）。 员工绩效考评的基本程序包括（ ）。