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员工有违规违纪行为,被给予警告处分的,视情节轻重评为C级或D级()

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判断题
员工有违规违纪行为,被给予警告处分的,视情节轻重评为C级或D级()
答案
判断题
被外部单位查处.通报,确有违规.违纪行为的,视情节轻重及影响恶劣程度给予警告至撤职处分。()
答案
多选题
员工违规违纪行为纪律处分标准中,以下违反工作纪律的行为,视情节轻重,给予警告至留用察看处分的是()
A.违反“三指定”专项治理有关规定,为客户指定设计.施工.供货单位,造成不良影响的; B.违反公司供电服务“十项承诺”有关规定,发生中央或全国性媒体曝光并产生重大影响的供电服务事件,造成重大影响的重要电力用户停电事件,经调查核实属行为人过错的; C.违反公司“三公”调度“十项措施”有关规定,造成不良影响的; D.违反公司员工服务“十个不准”有关规定,发生国家电网公司.省级及以上政府部门或社会团体督办的客户投诉事件,经调查核实属行为人过错的
答案
单选题
以下员工违规违纪行为,可视情节轻重,给予警告处分至解除劳动合同的有()
A.擅自对网络防火墙、电子邮箱服务器、信息管理系统及通讯系统等实施侵入、修改或破坏,造成网络运行事故或通讯故障的; B.连续旷工15天及以上的,或一年累计旷工30天及以上的; C.迟到、早退、怠工,或出勤记录、休假凭证做假,经批评教育仍不改正的; D.连续旷工3-5天或一年累计旷工7-12天的
答案
单选题
员工发生违规违纪行为的,视情节轻重给予适当的纪律处分,同时进行适当的()
A.通报批评; B.经济处罚; C.组织处理; D.诫勉谈话
答案
单选题
根据《国家电网公司绩效管理办法》,员工发生违规违纪行为,被给予警告处分的,当年绩效考核结果视情节轻重评为()
A.A级 B.B级 C.C级 D.C级或D级
答案
多选题
根据《国家电网公司绩效管理办法》,员工发生违规违纪行为,被给予警告处分的,当年绩效考核结果视情节轻重评为或()
A.B级 B.C级 C.D级 D.E级
答案
多选题
员工有哪些违纪行为,视其情节轻重将给予其警告或严重警告处分,同时给予经济处罚()
A.一年内,受到通报批评两次,仍屡教不改,再次违反公司规章制度的 B.消极怠工,不能按时完成工作任务或生产任务的 C.利用工作时间从事第二职业或与工作无关的事宜,影响正常工作秩序,情节严重的,经多次批评教育仍不改正的 D.无正当理由不服从工作分配和调动或无理取闹,聚众闹事,影响生产秩序、工作秩序的
答案
单选题
违纪行为视情节轻重给予留用察看或开除处分()
A.一般 B.较严重 C.严重 D.轻微
答案
多选题
员工违规违纪行为纪律处分标准中,以下违反国家法律法规的行为,视情节轻重,给予警告至留用察看处分的是()
A.违反国家和地方人口与计划生育法规,超计划生育的; B.违反行政管理秩序,被行政拘留的; C.构成犯罪,因情节较轻,依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的,人民检察院作出不起诉决定的; D.被依法追究刑事责任的
答案
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