员工有违规违纪行为，被给予警告处分的，视情节轻重评为C级或D级（）

严重违纪行为视情节轻重给予留用察看或开除处分（） 较严重违纪行为视情节给予处分（） 员工出现下列行为，应视情节轻重，给予警告至留用察看处分（） 下列情况,视情节轻重，给予警告至留用察看处分（） 员工发生违规违纪行为的，视情节轻重予以适当的。员工受到纪律处分的，同时进行适当的经济处罚，并根据需要进行组织处理（） 员工有下列违纪行为，给予警告或严重警告处分，同时给予经济处罚（） 下列（）情形，视情节轻重给予警告直至开除党籍处分。 对有违法、违规、违纪行为的学生，学校应当给予纪律处分。( ) 导致失泄密事件发生的，视情节轻重给予警告以上处分（） 对有违法、违规、违纪行为的学生，学校应当给予者纪律处分（） 较严重违纪行为视情节给予警告、记过、记大过处分；一年内累计2次以上给予记大过以上处分（） 根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，员工发生违规违纪行为，被给予警告处分的，当年绩效考核结果评为C级（） 依据员工违规违纪行为纪律处分标准，员工有违反操作规程、安全规程、劳动保护、消防和交通安全等方面的规定，造成电网、设备、质量、火灾事故或人身伤亡事故的，视情节轻重（） 员工有下列违纪行为，视其情节轻重给予记过、记大过、降级、降职、留用察看处分，同时给予经济处罚，或调整相应薪资待遇（） 员工有哪些违纪行为，视其情节轻重给予记过、记大过、降级、降职、留用察看处分，同时给予经济处罚，或调整相应薪资待遇（） 《中国农业发展银行员工违规违纪行为处理办法》中，有下列行为之一，情节严重的，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分（）。 员工存在等违规违纪行为，给予解除劳动合同纪律处分（） 依据员工违规违纪行为纪律处分标准，员工有采取网络、言语等方式进行诽谤、诬陷、中伤他人，损害他人声誉，影响生产秩序、工作秩序或企业稳定的，视情节轻重（） 有以下哪些情形的，视情节轻重，给予警告处分至解除劳动合同（） 员工出现下列行为，应视情节轻重，给予给予降级（降职）或撤职处分（）