多选题

较严重违纪行为视情节给予处分()

A. 警告
B. 记过
C. 记大过

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多选题
较严重违纪行为视情节给予处分()
A.警告 B.记过 C.记大过
答案
判断题
严重违纪行为视情节轻重给予留用察看或开除处分()
答案
判断题
较严重违纪行为视情节给予警告、记过、记大过处分;一年内累计2次以上给予记大过以上处分()
答案
单选题
违纪行为视情节轻重给予留用察看或开除处分()
A.一般 B.较严重 C.严重 D.轻微
答案
多选题
对中心自查发现的严重违纪视情节给予处分()
A.记过 B.记大过 C.留用察看 D.开除
答案
判断题
为落实管理责任,公司查出员工一般违纪行为和较严重违纪行为,视情节对负有管理责任者、包保责任人和主要负责人进行连带考核;违纪情况比较严重、情节恶劣的,还要对未尽到管理责任的直接管理责任者给予相应处分()
答案
判断题
员工违反劳动纪律行为和违规违纪行为,根据不同情节分为一般违纪行为、较严重违纪行为和严重违纪行为()
答案
判断题
员工有违规违纪行为,被给予警告处分的,视情节轻重评为C级或D级()
答案
单选题
员工发生违规违纪行为的,视情节轻重给予适当的纪律处分,同时进行适当的()
A.通报批评; B.经济处罚; C.组织处理; D.诫勉谈话
答案
多选题
员工有哪些违纪行为,视其情节轻重将给予其警告或严重警告处分,同时给予经济处罚()
A.一年内,受到通报批评两次,仍屡教不改,再次违反公司规章制度的 B.消极怠工,不能按时完成工作任务或生产任务的 C.利用工作时间从事第二职业或与工作无关的事宜,影响正常工作秩序,情节严重的,经多次批评教育仍不改正的 D.无正当理由不服从工作分配和调动或无理取闹,聚众闹事,影响生产秩序、工作秩序的
答案
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包庇、纵容统计违法违纪行为情节严重的,依据《统计违法违纪行为处分规定》对有关责任人员给予()处分。 根据《统计违法违纪行为处分规定》包庇、纵容统计违法违纪行为情节严重的,对有关责任人员给予处分() 路风监察人员隐瞒事实,(),包庇违纪行为的,视情节给予组织处理或行政处分 依据《统计违法违纪行为处分规定》第三条的规定,地方、部门以及企业、事业单位、社会团体的领导人有()行为之一的,给予记过或者记大过处分;情节较严重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。 对不按规定请示、报告重大事项的违纪行为的处分,情节严重的,给予开除党籍处分() 参加公司内部各类考试有作弊行为的,按一般违纪处理;经劝阻无效的或情节较重的,视情节给予处分;情节严重的,视情节给予留用察看或开除处分() 包庇、纵容统计违法违纪行为情节严重的,对有关责任人员给予( )处分。 员工违规违纪行为纪律处分标准中,以下违反工作纪律的行为,视情节轻重,给予警告至留用察看处分的是() 员工一年内出现2次及以上劳动纪律方面较严重违纪行为的,给予及以上处分() 被外部单位查处.通报,确有违规.违纪行为的,视情节轻重及影响恶劣程度给予警告至撤职处分。() 员工有下列违纪行为,给予警告或严重警告处分,同时给予经济处罚() 根据《统计违法违纪行为处分规定》,包庇、纵容统计违法违纪行为情节较重的,对有关责任人员给予(  )处分。 根据《统计违法违纪行为处分规定》,包庇、纵容统计违法违纪行为情节较重的,对有关责任人员给予()处分。   根据《档案管理违法违纪行为处分规定》,涂改、伪造档案,情节严重的,对有关责任人员,给予处分() 对中心自查发现的严重违纪视情节给予留用察看或开除处分,每人次连带扣罚科长元() 一般违纪行为视情节每次扣发奖金300-500元,并予以通报批评。一年内累计2次以上按较严重违纪处理() 《中国农业发展银行员工违规违纪行为处理办法》中,有下列行为之一,情节严重的,给予警告、记过或者记大过处分;情节严重的,给予降级或者撤职处分()。 下列行为属于较严重违纪行为及惩处() 岗上打瞌睡属于较严重违纪行为() 以下行为属于严重违纪行为,可以给予解除劳动合同处分()
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