关键绩效指标分类根据其性质可分为（）。

根据绩效指标的性质来分，绩效指标不包括以下哪项？（） 关键绩效指标，是对企业绩效产生关键影响力的指标，企业的关键绩效指标一般可分为结果类和动因类两类指标，下列说法中错误的有（　）。 在关键绩效指标分类中，“不合格品比率”属于（） 在关键绩效指标分类中，“不合格品比率”属于()。 在绩效考核指标的分类中,下列哪项指标是根据绩效考核的内容进行分类的（） 在关键绩效指标分类中，“错误的百分比”属于（） 根据绩效评价的内容，绩效评价指标可分为（） 水质指标按其性质可分为（）。 指数的分类，按指数化指标的性质可分为（） 关键绩效指标 ( ) 是关键绩效指标得以实现的保障，是对关键绩效指标的补充。 论述关键绩效指标（KPI）的基本概念及关键绩效指标的作用。 简述关键绩效指标的定义，设定关键绩效指标的目的，选择关键绩效指标的原则，以及确定工作产出的基本原则。 关键绩效指标法中，（）是做好绩效管理的关键。 关键绩效指标简称（） 企业的关键绩效指标一般可分为结果类和动因类两类指标 根据组织的实际情况设计科学的绩效目标和关键绩效指标是（） 职业危害因素按其性质分类可分为（）。 职业危害因素按其性质分类可分为（）。 关键绩效指标(KPI)为核心的绩效管理理论中，对关键绩效指标进行确定时应注意（）。