人员素质测评组织实施过程中的前期准备阶段的主要活动包括（）

公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程，先后顺序排列正确的是（） 在员工素质测评的具体实施过程中，以下在准备阶段要做得工作是（ ）。 人员素质测评是指测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目标系作出量值或价值的判断的过程。根据目的的不同，可以将人员测评分为：（） 人员素质测评是指测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目标系作出量值或价值的判断的过程。根据目的的不同，可以将人员测评分为：（） 人员素质测评活动的最终产品是（） 人员素质测评组织中，（）阶段需要明确测评的目的和对象，并根据测评客体的情况选择适当的测评工具。 在员工招聘工作中，人员素质测评主要是用来挑选组织中的 ( ) 人员素质测评中测评的内容包括( ) 战略实施过程中的主要活动（） 人员素质测评活动中，最为显著和直接的功能就是（） 一般情况下，在企业组织的人员素质测评程序中，作为测评活动的初次测评方法的是（） 战略实施过程中的主要活动是（） 人员素质测评指标=测评要素+（）+测评标志。 人员素质测评的主要内容不包括（） 试述我国现代人员素质测评的发展阶段。 人员素质测评不包括（）。 人员素质测评对组织的人力资源开发具有 ( ) 怎样组织开展人员素质测评总体方案制订工作？ 人员素质测评得以实施是因为人们心理素质上的特点：（） 人员素质测评的原理包括( )