单选题

一般情况下,在企业组织的人员素质测评程序中,作为测评活动的初次测评方法的是()

A. 面试法
B. 笔试法
C. 心理测验法
D. 资料分析法

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单选题
一般情况下,在企业组织的人员素质测评程序中,作为测评活动的初次测评方法的是()
A.面试法 B.笔试法 C.心理测验法 D.资料分析法
答案
多选题
人员素质测评中测评的内容包括( )
A.人的能力水平及倾向 B.个性特点 C.行为特征 D.人际关系 E.生活状况
答案
主观题
简述人员素质测评的实施程序。
答案
主观题
人员素质测评指标=测评要素+()+测评标志。
答案
单选题
人员素质测评组织中,()阶段需要明确测评的目的和对象,并根据测评客体的情况选择适当的测评工具。
A.准备 B.实施 C.测评结果分析 D.测评决策
答案
主观题
出头教育: 人员素质测评客体的特点一般是由( )决定的。
答案
单选题
公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程,先后顺序排列正确的是()
A.确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身 B.构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划 C.制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身 D.组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系
答案
单选题
人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评,包括某些儿童测评、()、与人员素质测评。
A.职业测评 B.学生测评 C.能力测评 D.白领测评
答案
单选题
人员素质测评不包括()。
A.能力 B.个人风格 C.动力 D.素质
答案
主观题
如何实施人员素质测评
答案
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