在员工招聘工作中，人员素质测评主要是用来挑选组织中的 ( )

人员素质测评对组织的人力资源开发具有 ( ) 对员工的特点可采用人员素质测评技术和（）技术。 人员素质测评不包括（）。 如何实施人员素质测评 通过（）发布招聘信息，具有招聘范围广、信息量大，可挑选余地大、应聘人员素质高、招聘效果好、费用低等特点 人员素质测评的内容包括（）。 人员素质测评的功能包括（） 人员素质测评的原则是？ 试述人员素质测评的特点。 人员素质测评的原理包括( ) 简述人员素质测评的原则。 简述人员素质测评的作用。 人员素质测评的原则是？ 人员素质测评工作总体方案的主要特点有（）。高P/42 出头教育: 在以下选项中，正确的人员素质测评组织实施的流程是（　）。 人员素质测评组织中，（）阶段需要明确测评的目的和对象，并根据测评客体的情况选择适当的测评工具。 人员素质测评的基本对象是（） 人员素质测评的内容不包括（） 人员素质测评的基本方法为（）。 简述人员素质测评的实施程序。