员工离职、岗位变更或其他原因，如员工在财务系统中有用户，需天内提交系统用户变更申请（）

正式员工应提前（），试用期员工应提前（）填写《离职报告》，说明离职原因及预离职日期，并发起离职报告审批流程 员工离职时需要进行离任审计的是哪些岗位（） 供方股东中有万科员工家属或者万科离职员工（离职时间不满一年）的单位禁止引入（） 代维公司确认骨干员工离职或岗位调整时，须当天向移动公司反馈。（） 代维公司确认骨干员工离职或岗位调整时，须当天向移动公司反馈（） 因机构新增、人员工作调动、离职等原因需新增或停止系统用户时，各级管理员需在内在运营管理系统的“系统用户申请”交易中完成“回单业务系统”用户申请及审批，并在统一认证系统中完成用户维护（） 员工在试用期间因个人原因离职，员工应提前（）天书面提出 因员工原因造成工服破损或者员工离职时未返还工服（） 员工离职生命线中标明，员工在6个月的时候离职的主要原因是（） 员工离职或者调动,财务在下列哪些情况下可以在员工调离单子上面签字（） 根据信息系统用户账号和权限管理的相关规定，员工离职或退出岗位，运行单位须在接到使用部门通知后的三十个工作日内，完成账号冻结（） 员工在非试用期因个人原因离职，员工应提前（）天书面提出 非柜员岗位人员的员工号不得绑定柜员卡，但可通过员工号或任何其他介质进入核心业务系统办理业务（） 转岗员工或离职（）以上的员工，上岗前应接受安全培训 转岗员工或离职（）以上的员工，上岗前应接受安全培训 -员工工服折旧期限为 年，如因工作调动或其他原因离职者，公司扣除折旧后服装归个人所有（） 企业专家用户在员工自助系统中回答员工提问后，问题状态显示为，员工自助专员对问题进行，问题状态变更为（） 员工在试用期间因个人原因离职，员工应提前3天书面提出（） 员工在试用期间因个人原因离职，员工应提前3天书面提出（） 在岗员工在不同单位职业病危害因素岗位之间调动或调离职业病危害因素岗位时，不需携带员工职业健康监护档案至转入单位（）