员工因个人原因离职，员工应提前（）天书面提出

员工个人提出解除劳动合同关系的，应提前30天提出书面申请，提交《员工离职申请书》（） 员工个人提出解除劳动合同关系的，应提前30天提出书面申请，提交《员工离职申请书》（） 员工离职，试用期内应提前（）提出书面辞职申请 员工或企业单方提出解除劳动合同的，应提前（）天书面通知对方。 员工或企业单方提出解除劳动合同的，应提前（）天书面通知对方 转正后员工确定离职意向的，应提前（）天提出书面离职申请书 员工因个人原因离职，须向公司提出辞职申请；试用期员工需提前（）天、已转正员工需提前（）天以书面形式递交辞职申请书 员工主动申请离职，试用期员工应提前个工作日、正式员工应提前个工作日提交书面离职报告，向部门负责人提出辞职申请（） 试用期员工因个人原因提出离职的，需提前（）提出申请 已转正员工主动提出离职，应提前（）天提交书面离职申请并填写《离职申请单》，试用期员工主动提出离职需提前（）提交相应申请 试用期内解除合同，员工应提前（）天书面通知公司 正式员工应提前（），试用期员工应提前（）填写《离职报告》，说明离职原因及预离职日期，并发起离职报告审批流程 试用期满以后员工离职应提前（）天向部门主管提出书面申请。 正式员工离职须提前（）天提出《离职单》书面申请？ 员工转正后，因各种原因离开本公司，需提前多少天提出书面离职申请（） 员工离职应提前（）天提出离职申请，并经（）审阅批准 试用期员工离职须提前（）天提出《离职单》书面申请？ 正式员工离职需要提前多长时间提出书面离职申请（） 试用期员工无论是单位或是员工个人提出解除劳动合同关系的，都只需提前 3 天书面告知对方 试用期员工无论是单位或是员工个人提出解除劳动合同关系的，都只需提前 3 天书面告知对方（）