因员工原因造成工服破损或者员工离职时未返还工服（）

关于全职员工工服折旧方法，下列说法正确的是（） 工服及相关配送物资在员工离职（辞退）时需要收回，物资在使用年限内的暂存，已超出使用年限的进行销毁（） 员工工牌丢失补办（）/张，离职未将工牌交会扣（）元 离职人员工作满6个月离职的，需承担工衣、工帽、工鞋费用的多少（） 饭店的员工每天是要穿着统一规定的工服出现在岗位上的。一般来说，客房部统一负责酒店全体员工工服的储藏，洗涤，熨烫，发放与管理的。() 如有员工在司服定制期间离职，员工应在司服定制前报告部门领导。在司服定制期间离职，由本人承担全部定制费用；在司服领取后3个月内离职，个人须承担一半定制费用。以上说法（）。<br /> 项目/案场如有员工（非行政岗）离职工服如何处理（） 员工因个人原因离职，员工应提前（）天书面提出 静电可能会导致火工品爆炸事故，造成人员伤害，在进行火工品作业时应穿什么工服？ 静电可能会导致火工品爆炸事故，造成人员伤害，在进行火工品作业时应穿什么工服 搬抬工件时为什么必须穿戴工服、工鞋和手套？ 搬抬工件时为什么必须穿戴工服、工鞋和手套 员工离职时已按协议履行或已支付违约金，将证书返还员工（） 员工上班未佩戴工卡怎么办？ （） 工服在店铺内穿着，可穿工服出店，可将名牌等标识戴出店外 工服在店铺内穿着，可穿工服出店，可将名牌等标识戴出店外（） 员工因工意外出险时，下列做法错误的事（） 新员工和实习生在尚未配发制式行服时， 女员工怀孕期间不便穿行服时，可穿颜色与行服相近的服装 工服统一且干净整洁（未穿着竞品衣或鞋）（） 上班可以不着工服，不戴工牌，打卡上班。