单选题

劳动法中所讲加班是指用人单位在经过法定程序后,要求劳动者在()时间内从事工作的时间。

A. 标准工作日以外延长工作时间
B. 法定节假日
C. 公休假日
D. 工作日内的间歇时间

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多选题
劳动法中所讲加班是指用人单位在经过法定程序后,要求劳动者在内从事工作的时间()
A.标准工作日以外延长工作时间 B.法定节假日 C.公休假日 D.工作日内的间歇时间
答案
多选题
劳动法中所讲加班是指用人单位在经过法定程序后,要求劳动者在()内从事工作的时间。
A.法定节假日 B.公休假日 C.请假期 D.标准工作日以外延长工作时间
答案
单选题
劳动法中所讲加班是指用人单位在经过法定程序后,要求劳动者在()时间内从事工作的时间。
A.标准工作日以外延长工作时间 B.法定节假日 C.公休假日 D.工作日内的间歇时间
答案
单选题
根据劳动法,用人单位每月要求劳动者加班加点的法定时间上限是()
A.24小时 B.36小时 C.48小时 D.72小时
答案
多选题
制定用人单位内部劳动规则,必须遵守(  )等法定程序。
A.制定主体合法 B.内容合法 C.领导参与 D.正式公布 E.签字确认
答案
单选题
《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过( )。
A.10小时 B.24小时 C.48小时 D.36小时
答案
主观题
《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过(??? )小时。
答案
单选题
《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过()小时。  
A.十 B.二十四 C.三十六 D.四十八
答案
单选题
《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过( )小时。
A.十 B.四十八 C.二十四 D.三十六
答案
单选题
我国劳动法禁止用人单位安排()加班加点。
A.患病职工 B.怀孕妇女 C.50岁以上的职工 D.未成年工
答案
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